Мы сократили раб.неделю на один день. Влияет ли изменение режима работы на расчет отпускных, КНО в части кол-ва к.д. расчетного периода (29,4)? Т.е. все остается без изменений?
 |
Мы сократили раб.неделю на один день. Влияет ли изменение режима работы на расчет отпускных, КНО в части кол-ва к.д. расчетного периода (29,4)? Т.е. все остается без изменений?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Полагаю, что если все документы оформлены правильно (в их числе Правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры), и из них следует, что работники должны работать 4 дня в неделю, то в случае реальной "отработки" именно 4 дня/нед. период будет считаться отработанным полностью. При этом применяется коэффициент 29,4.
Выход же в пятый день будет считаться работой за пределами нормы рабочего времени и подлежит оплате в увеличенном размере.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
