Сотрудник проработал в орг-ции 4 мес,хочет пойти в отпуск? Можно ли его отправить на 28 дней и как расчитать отпускные?
Сотрудник проработал в орг-ции 4 мес,хочет пойти в отпуск? Можно ли его отправить на 28 дней и как расчитать отпускные?
Если это предусмотрено графиком отпусков, утвержденным на фирме - да, предупредив сотрудника не менее чем за 2 недели.Можно ли его отправить на 28 дней
Если вне графика - сотрудник может попросить отпуск (на любое кол-во дней), а руководство имеет право отпустить или не отпустить.
Все тонкости - в ТК.
Я - блондинка, мне можно.
если руководство согласно, то можноМожно ли его отправить на 28 дней
по правилам. Аноним, вы хотите не предоставив нам ни одной цифры, услышать от нас сумму отпускных к выплате?как расчитать отпускные
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Постановление 922 и ТК РФ статья 139как расчитать отпускные?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
