коллеги,
считаю сколько человеку положено дней отпуска и закрались сомнения вот по какому поводу.
сотрудник принят на работу 19/03/2008, будет уволен 10/02/2009 (сокращение штата). получается, за период с 19/03 по 18/01/09 он отработал полных 10 месяцев. в период с 19/01/09 по 10/02/09 отработано менее месяца, но более 15 дней, соответственно, округляем до месяца. Итого, получаем 11 месяцев..
вопрос - сколько дней отпуска ему положено - 28 дней (т.к. отработано 11 месяцев с учетом округления) или все-таки 11*2,33 ?
подскажите, пожалуйста.




