Какое основание для урезания ЗП можно указать в сложившейся ситуации?
Какое основание для урезания ЗП можно указать в сложившейся ситуации?
Здесь уже обсуждался этот вопрос, юзайте поиск. Навскидку:
1. Доп. соглашение к действующему трудовому договору, в котором з/п разбивается на базовую (не может быть меньше МРОТ) и премиальные выплаты, зависящие от результатов производственной деятельности (есс-но, при полном "продукте непротивления" со стороны работников).
2. Слезные письменные мольбы со стороны работников о переходе на сокращенную рабочую неделю "по семейным обстоятельствам". Этот вариант наиболее популярен. Просто слезу вышибает такая просьба многотысячного коллектива к жестокому законопослушному гендиру, который упорно сопротивляется, но вынужден уступить гегемону ...![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)