Всем привет и с Новым Годом! У меня вот какая проблема:
мы арендуем персонал на условиях аутстаффинга: рабочие строительных специальностей. (таким образом мы решили выделить персонал, который нужен временно и который постоянно меняется, и кадровые вопросы тоже вывести за пределы основной организации, там свой руководитель, который улаживает все проблемы). Так вот проблема заключается в том, что рабочие должны ездить в командировки, закупать материалы на объекты строительства, но они не являются работниками строительной организации. Каким образом оформлять приобретение материалов через подотчет, как проводить авансовые отчеты и командировки по "неработникам". Можно ли прописать в договоре, что все нанятые сотрудники получают в подотчет деньги, закупают материалы, ездят в командировки от строительной организации? или это будет противоречить законодательству? может у кого-нить есть подобный опыт?
Ответить с цитированием