Отпуск за свой счет и стаж.
Подскажите, пожалуйста, если в период продажи фирмы и изменения учредителя, деятельности практически не было, но сотрудники в кол-ве 4 чел. не увольнялись, а были в отпуске за свой счет ( весь 2008г.), стаж прерывается? И еще, что надо сдавать тогда в ПФ по персон.учету?
Не уверена на все 100 %, но с одной стороны при нулевых начислениях сведения не сдаются, а с другой стороны - работники были... в СЗВ-4-2 есть графы, где вы указываете период работы, отпуска и отпуска без сохранения з/п, я бы наверно указала весь 2008 год и в сроках работы и в отпуске без сохранения, а лучше не гадать, а позвонить в ПФ
Чувствуется, тяжелый вопрос, но все-таки жду ответа.
Спасибо, но звонок в ПФ это - последняя инстанция и тяжело дозвониться.
Скорее набивший оскомину, на который отвечали не один миллион раз, так что все прекрасно "поиском" ищется.Чувствуется, тяжелый вопрос
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...BE%D0%BD%D0%B4что надо сдавать тогда в ПФ по персон.учету?
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=239532
за это время им не положен отпуск или КНО в случае увольнения. Ему не идут отчисления в ПФР, вот и все последствия.были в отпуске за свой счет ( весь 2008г.)
Какой стаж? Понятия непрерывного трудового стажа уже нет.стаж прерывается
Результат поиска по словам "непрерывный стаж":
http://forum.klerk.ru/search.php?searchid=2992690
Я - блондинка, мне можно.
Jul-2000, спасибо.
Дозвонилась в ПФ, сказали, что надо тольк АДВ-11 и все, никаких пояснительных записок даже не надо, здорово!
Да по таким сотрудникам вы не формируете СЗВ. Проверка даст ошибку.
За это время он мог "заработать" 1 месяц стажа в счет отпуска (для КНО).были в отпуске за свой счет (весь 2008г.)
за это время им не положен отпуск или КНО в случае увольнения.
В случае если сотрудник был в отпуске за свой счет а протяжении всего года, ему всеравно положен отпуск, правда не помню из расчета сколькидней, возможно кто подскажет?!
Если в течении своего рабочего года он был в отпуске за свой счет все дни, то отпуск он не заработал. Если в течение своего рабочего года он отработал 1 день, а остальные дни-б/с, то он заработал 2,33 дня отпуска.
За 2 года полностью б/с он заработал тоже 2,33 дня отпуска.
И т.д.
не уверена, в декабре был новый документ, сейчас ничего не могу сказать, завтра посмотрю и отпишусь
Если свыше 14 календарных дней в течении рабочего года, то период для отпуска сдвигается.
Я, когда писал про свой месяц, имел в виду о возможных 14+14, если рабочий год не совпадает с календарным.Если в течении своего рабочего года он был в отпуске за свой счет все дни, то отпуск он не заработал. Если в течение своего рабочего года он отработал 1 день, а остальные дни-б/с, то он заработал 2,33 дня отпуска.
А о вашем правиле слышу впервые. Прошу поделиться источником.
waw, так я тоже самое имела ввиду.Я, когда писал про свой месяц, имел в виду о возможных 14+14, если рабочий год не совпадает с календарным.
Просто в приведенном примере не было ни одного отработанного дня в течение календарного года.waw, так я тоже самое имела ввиду.
Кстати я 15 дней (1+14) не всегда округляю в большую сторону, поэтому сразу и не понял ваш пост. Кроме того, эти добавочные 15 дней стажа могут и не увеличить стаж для КНО ни на месяц, а в вашем сообщении 2,33 выглядят как обязательные.
Последний раз редактировалось waw; 13.01.2009 в 14:55.
Ну да. В принципе я вот сейчас подумала-а правда-15 дней как округлить:до месяца или до нуля?
Дело даже не в том, в какую сторону округлять 15 дней, а то, что эти 15 дней не следует округлять отдельно от остальных дней стажа (если они конечно имеются). Сначала - общий стаж, затем - округление излишков.Сообщение от бух2007
В вашей фирме менялся учредитель? или реорганизация, слияние? Уточните.
waw, это понятно. А вот ситуация- весь стаж 15 дней (1 день работы и 14 дней б/с). Как округлите?Дело даже не в том, в какую сторону округлять 15 дней, а то, что эти 15 дней не следует округлять отдельно от остальных дней стажа (если они конечно имеются). Сначала - общий стаж, затем - округление излишков
бух2007, в прошлом году была очень мощная тема:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=210784
Вот в ней, начиная с #129, я защищал докторскую по этой теме, а Шмымзик возглавляла совет и была главным оппонентом. ))
waw, прочитала темку.Действительно мощная.
У меня программа дни для КНО не считает, я их вручную считаю.Поэтому для меня более приемлемо "15 дней и более округлять до полного месяца"
Ну в случае, если не было перерывов в стаже для отпуска (не было отпусков б/с более 14 дн), то могу сравнить кол-во дней в последнем месяце с кол-вом отработанных в нем.
В конце концов не так и часто случается, что у сотрудника "хвостик" из стажа именно 14,15,16 дней.
А Вы, наверное, программку специальную сваяли для подсчета стажа для отпуска?
Нет, специальной программки для подсчета стажа нет, но основная программа имеет такую подпрограммку (функцию).А Вы, наверное, программку специальную сваяли для подсчета стажа для отпуска?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
