Возраст: 21
Стаж работы на предприятии: ~1,5 года (с 06.08.2007)
Общий стаж работы: ~2 года.
Оклад допустим: 10 тр
Срок болезни: с 22.12 -31.12
Сколько от оклада я теряю, теряю премию за эти дни. Что еще?
Возраст: 21
Стаж работы на предприятии: ~1,5 года (с 06.08.2007)
Общий стаж работы: ~2 года.
Оклад допустим: 10 тр
Срок болезни: с 22.12 -31.12
Сколько от оклада я теряю, теряю премию за эти дни. Что еще?
а "еще"- Вы получаете страховое возмещение от потери зарплаты за дни болезниСообщение от Tanek
В обиходе называемое "больничным". Иначе, Вы бы вообще ничего на получили.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
40%Сколько от оклада я теряю,
Спасибо, я уж лучше поработаю
Tanek, на будущее - если бы был б/л с 01.01 по 10.01 - то и оклад не теряется, и дни болезни оплачиваются )))
Хотя, конечно, лучше не болеть!
Ага. Вот еле-еле выбила б/л хотя бы до 04.01. Врачи странно как-то рассуждают-а зачем Вам б/л, если Вы все равно не работаете? За 10 дней по-любому вылечитесь. Хотели меня еще 31.12 выписать.если бы был б/л с 01.01 по 10.01
Мало того, что я все новогодние праздники с ребенком по поликлиникам моталась, так еще и чтоб бесплатно. Щаззз.
ФСС небось не разорится, оплачивая мне б/л.
Подскажи, пожалуйста, какой расчет в моей ситуации:
страховой стаж - менее 5 лет,
сумма окладов и премий за предыдущие месяцы работы - 254618,18 руб.,
сумма календарных дней работы - 237 дней,
число дней по болезни - 3 дня,
число дней в расчетном месяце - 31.
УСН
правильно ли так:
сумма пособия 1669,35 руб. выплачивается болевшему.
возмещает ФСС 222,58 руб.
НДФЛ с суммы 1669,35?
отчисления в ПФ не делаются вообще.
Последний раз редактировалось Мюсла; 12.01.2009 в 16:41. Причина: неполное условие
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
