 |
не рекомендую резко повышать з/п беременной сотруднице перед декретом. Если, конечно, у нее з/п была не 50 000. Или повысьте немного, или всем. Иначе возможны (не обязательно, но вероятность есть) проблемы с ФСС.Или, может, ей поставить за последние 3 месяца - 60 т.р.?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Подскажите пожалуйста, такая ситуация. У ИП работала бухгалтером моя подруга, получила декретные, сейчас кроме самого ИП наемных работников нет, в связи с этим ревизор в ФСС сказала ей, что раз нет фонда оплаты труда (а как он может быть, если сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, а сам ИП зарплату себе не начисляет), то пособие по уходу за ребенком по достижении 1,5 лет она не получит.
Кто-нибудь сталкивался подскажите пожалуйста
а пособие положено только основным работникам или совместителям тоже?
не правда. Даже если ИП на ОСНО (соответст венно, сейчас нет взносов в ФСС) все равно ФСС обязано возместить пособие.сейчас кроме самого ИП наемных работников нет, в связи с этим ревизор в ФСС сказала ей, что раз нет фонда оплаты труда (а как он может быть, если сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, а сам ИП зарплату себе не начисляет), то пособие по уходу за ребенком по достижении 1,5 лет она не получит.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
