отсутствие работников в фирме

[stas®]

LegO NSK, мне много раз приходилось приходить на работу во время самого что ни на есть реального отпуска. Это реальность, с которой сталкивается любой человек бумажного труда - есть документы, которым надо дать ход, есть возникшие дела, которые надо объяснить сослуживцам.

И был у меня период, когда я месяц просидел в отпуске б/с, реально пребывая на рабочем месте практически в штатном режиме - но по некоторым причинам мне хотелось иметь развязанными руки для того, чтобы в любую минуту сорваться по личным делам, никому ничего не объясняя.

[tit]

но мне видятся некоторые налоговые последствия.

Интересно, какие?

[LegO NSK]

stas®, коль в отпуске, так работай негласно, чтоб не было подписей всяких, документов с датами и т.п.

[stas®]

stas®, коль в отпуске, так работай негласно, чтоб не было подписей всяких, документов с датами и т.п.

Наоборот, для того и бывал, что надо подписать бумаги. Вновь повторю: работодатель не обязан следить за тем, чтобы работник во время отпуска не приходил на рабочее место.

Кстати, можно посмотреть на гг.президентов во время их пребывания в отпуске .

[Cooler]

А если я единственный учредитель?

Тогда это - единственный случай, который предусмотрен ст.273 ТК и который допускает отсутствие трудового договора и, как следствие, отсутствие з/п.

Все остальные выкрутасы - в той или иной степени ходорковщина. Со всеми вероятностными последствиями.

[Кошачий глаз]

Отсутствие трудового договора допускается всегда, когда работник не состоит в трудовых отношениях.

[stas®]

Тогда это - единственный случай, который предусмотрен ст.273 ТК и который допускает отсутствие трудового договора и, как следствие, отсутствие з/п.

Cooler, ты где это там вычитал? Я на всякий случай все слова даже задом наперед попробовал прочесть, но все равно не нашел

[LegO NSK]

Его смутило это

Статья 273. Общие положения
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации