 |
Здравствуйте! Простите за возможно глупый вопрос неопытного бухгалтера.. Директор интересуется, возможно ли не платить налоги с зарплаты, если как-то законно оформить причину. Хотя бы на несколько месяцев. Скажем, якобы отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы. В фирме три человека. Как можно это грамотно оформить, если это возможно. Спасибо.
Одно из двух: либо платить налоги и зарплату, либо отправить в отпуск за свой счет (заявления, приказ) и не платить ни налоги , ни зарплату.
в этом случае я так понимаю деятельность не должна вестить вообще? если всех сотрудников отправить в отпуск? а если хоть какая-нибудь деятельность мало-мальски ведется, то видимо надо тогда хотя бы ген. дира оставить и только ему хотя бы начислять зарплату и платить налоги?Сообщение от Вислоухая
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием