Ксенофон, у Вас бюджетная организация?
Ксенофон, у Вас бюджетная организация?
В величину МРОТ не включаются компенсационные, .....выплаты/ст129 ТК/Сообщение от in-mi
ты взвешен на весах и найден очень легким
Приглашали на "зарплатную" с самого года, как начали. Предоставлял все документы: табеля, расчетные, платежные. Один раз даже расчетные квитки, т.к. есть программа.
Везде зарплату показываю выше МРОТ на ... 00 рублей. И мне всегда рекомендовали ее поднять (не приказывали или чего подобного). Но, на последней - комиссия была с прокурором. И, в постановлении, по нам был п.2 "Рекомендовать ИП .... поднять до ...(по-моему отраслевому). И тут встает прокурор и говорит, что ничего вы ИП рекомендовать не можете, и пунт 2 из Постановления убрать. Немая сцена, как в "Ревизоре"!
Нахожусь в Волгоградской области...ЗП ставлю по минималке 4330...а тут вдруг доходит, что региональная может быть другая!
Нашла я посты 2008 года, что коэф.1,2 по области...а сейчас как, не могу найти...Кто знает?
привет землякам !Максюта подписал 1,2 от прожиточного минимума (за второй квартал-5038 руб)Нахожусь в Волгоградской области...ЗП ставлю по минималке 4330...а тут вдруг доходит, что региональная может быть другая!
чем больше читаю,тем страшней.по белгородской области МРОТ 4330 или тоже коэфф какие есть?если кто знает напишите.и еще,два квартала сдавала отчеты,а у одного сотрудника зп ниже МРОТ.что делать:в 3 квартале доплатить разницу или надо уточненку нести?
Не вижу я в базе минимальной зарплаты по Белгородской области. Вероятно не принят такой закон
если он работает полный рабочий день, то платить ниже МРОТ нельзяа у одного сотрудника зп ниже МРОТ
и чего делать(опять!!!)уточненку тащить.табеля и все такое я переделаю,а что с авансовыми делать в ПФ?
Вы ожидаете приход трудовой инспекции?
нет,зачем она мнеу меня все довольны(нас аж трое)
Ну так повысьте с этого месяца и забудьте
что даже перерасчитывать не надо?а если когда-нибудь придет проверять ,что говорить буду?
Когда-нибудь пройдет срок давности
Ну хотите пересчитывать, пересчитывайте
Но проще просто сделать часы работы не 8 часов, а поменьше. Ничего пересчитывать не надо будет
я просто хочу уточнить надо ли нести уточненку за 1 и 2 кварталы или за 9 месяцев просто сверх заплатить.понимаю,что вас замучила,но поначиталась сегодня,наверное,спать не буду
Вам дали хороший совет, если никто не планирует на вас жаловаться - уменьшите на те 3 месяца норму рабочего времени, не 8 часовой рабочий день поставьте, а менше (пропорционально оплате) и ничего не надо сдавать уточняющего в любом случае.
с этого месяца повысьте з/пл до минималки и установите 8 часовой рабочий день. все.
Можете произвести сейчас доплату за те месяцы и включить эти доплаты в отчет за 9 месяцев.
По почте пришло письмо из налоговой о том, что у нас заработная плата ниже прожиточного минимума, который в Тверской области сейчас составляет 6671,24 рубля. МРОТ по стране сейчас равен 4611 рублей. В Тверской области было принято в октябре 2010 года трехстороннее соглашение с профсоюзами об установлении МРОТ в размере 5700 рублей. Однако оно действовало до 31.12.2010г. Нового соглашения я не нашел. Также в том же письме указано, что наша заработная плата ниже среднего уровня заработной платы по видам экономической деятельности. В связи с этим очень прошу ответить:
1. Ориентироваться на МРОТ или на прожиточный минимум (в статье 133 ТК РФ написано, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума, то такого на моей памяти не было)?
2. Если соглашение о МРОТ в Тверской области действовало только до 31.12.2010 года, то при отсутствии нового соглашения МРОТ стал снова 4611?
3. Обращать ли внимание на показатель "средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности"?
4. Если объяснять придется о зарплате ниже МРОТ по Тверской области или ниже прожиточного минимума тем, что работники работали неполный рабочий день - работники по основному месту работы могут работать на неполную ставку?
Спасибо!
"Региональное соглашение между Администрацией Тверской области, областными объединениями работодателей и профсоюзов на 2011 - 2013 годы"Работодатели:
2.28. Выплачивают заработную плату работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и (или) локальными нормативными актами сроки, в размере не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Тверской области (кроме работников бюджетной сферы)
1.Если все же трудовая комиссия приходит на предприятие с проверкой и зарплата 2-х сотрудников из 15 (у дворника и технички) чуть меньше прожиточного минимума, установленного в области, но больше общероссийского МРОТ (3-стороннее соглашение есть). От сотрудников жалоб нет. То чем грозит такая ситуация фирме? Уменьшить кол-во рабочего времени уже не могу, т.к. один из сотрудников уже уволился и не могу от него заявление получить об уменьшении ставки.
2. Сейчас нас за 3 года проверяет ФСС и ПФР, они могут обратить внимание что размер з/п сотрудников ниже прожиточного минимума и сообщить в трудовую инспекцию?
Или если проверяя увидят что з/п некоторых сотрудников ниже прожиточного минимума (регионального), но выше МРОТ общероссийского, то могут доначислить взносы? Проверка ПФР+ФСС. Какие могут быть последствия?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
