Господа, нужна помощь.
Перечитала все что было по своему вопросу на форуме и в конец запуталсь.
Генеральный директор на момент вступления в должность, работал в другой компании, соответственно в новой мог работать только как внешний совместитель. Через месяц он уволился со старого места работы и теперь его новую компанию надо сделать основным местом работы. Подскажите его нужно сначала уволить как совместителя и потом снова назначить или оформить переводом?
ДаСообщение от Аноним
...
Скажите, а он может все время пока числился совместителем пребывать в отпуске за свой счет? Просто в течение месяца с момента организации ООО и пока гена числился совместителем деятельности практически не было (было выставленно пару счетов, по которым заказчики оплатили аванс) и з/п ему не начисляли.
Это будет так выглядеть: ОСУ назначили генерального, он отправлся в неоплачиваемый отпуск, после отпуска ОСУ его сразу уволили и тут назначили заново, так?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
