Добрый день! Девушка принесла больничный по БиР (с октября 2008 по март 2009) в январе 2009. До конца декабря 2008 она работала и получала зарплату. Соответственно, начислить пособие по БиР я ей могу только за период с января по март? Является ли сам факт того, что она работала в период отпуска по БиР нарушением режима? Может ли по этой причине быть отказано в возмещении в ФСС?
А до тех пор когда она не принесла б/л вы не замечали, что она беременна?Сообщение от Nastena27
Нет, это не нарушение. Сколько дней из 140 использовать решает сама сотрудница. Нарушением будет если за период с октября по декабрь Вы ей и зарплату, и пособие по БиР выплатите. Так что просто оформляйте отпуск по БиР с той даты, когда она фактически перестала выходить на работу, и выплачивайте пособие по БиР за соответствующее число дней.
начислить пособие по БиР я ей могу только за период с января по март
у меня такая же байда была, сотрудник писал заявление, что он период приходящий на время декрета работал
Сотрудница всего лишь должна написать заявление, что просит предоставить отпуск по БиР не с даты, которой открыт больничный (15 октября 2008, например), а с 1 января 2009 года(опять же например). Вот и все.
Сотрудница всего лишь должна написать заявление, что просит предоставить отпуск по БиР не с даты, которой открыт больничный (15 октября 2008, например), а с 1 января 2009 года. Вот и все.что то в этом духе
Всем большое спасибо за ответы!
Вот как ответила на подобный вопрос Тарасова Татьяна Викторовна,
главный эксперт-консультант компании «ПРАВОВЕСТ Аудит»,
куратор по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета в журнале "В курсе правового дела" за июль 2007 года
Пример 1
Беременной женщине выдан больничный листок по беременности и родам на 140 календарных дней с 4 июня по 21 октября 2007 года. Сотрудница представила его работодателю 2 июля 2007 года, а в период с 4 июня по 1 июля включительно она фактически исполняла свои трудовые обязанности.
В данном случае пособие по беременности и родам подлежит оплате за период с 2 июля по 21 октября 2007 года, то есть за 112 календарных дней. Период с 4 июня по 1 июля 2007 года должен быть оплачен работнице путем начисления и выплаты заработной платы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
