Так всегда и делаю.Ввели должность, перевели человека по согласию. А пустышку выкинули
Так всегда и делаю.Ввели должность, перевели человека по согласию. А пустышку выкинули
аналогичная ситация:
директор хочет одного из менеджеров перевести в старшие менеджеры с повышением оклада естественно
уточните, плизз, завление работника нужно? или он только пишет "согласен" в приказе
и правильно ли оыормлять доп.соглашение к ТД, если меняется не только оклад, но и сама должность?
Сама удивляюсь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)