×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203

    Тут Неиспользованный отпуск

    Вот пример приказа:
    П Р И К А З

    г. Екатеринбург

    «13» января 2009 г. № 06-К



    ФИО, уволить с должности директора ООО с 14 января 2009 года.

    Основание: Протокол № 3 внеочередное общее собрание участников ООО от 13 января 2009 года.
    Вопрос: где писать про неиспользованный отпуск?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,120
    во-первых, не
    с 14 января 2009 года.
    , а 13 января 2009 года или 14 января 2009 года, в зависимости от того, когда последний рабочий день.
    Во-вторых, что это за приказ такой? Кто его подписал?
    В-третьих,
    где писать про неиспользованный отпуск?
    В записке-расчете Т-61, например.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    где писать про неиспользованный отпуск?
    В Т-61 на первой странице.


    Использованы авансом
    ------------------------------------------- дней отпуска за период
    Не использованы
    работы с "__" ___________ ____ г.
    по "__" ___________ ____ г.

  4. Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203
    Если сотрудника с одной должности перевели на другую. с директора на зам. директора. Нужно ли по первой должности его увольнять? Там же расчет должен быть за неиспользованный отпуск.

  5. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Alla Igorevna, директор назначается и освобождается от должности не приказом,а решением общего собрания учредителей или решением единственного учредителя.

  6. Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203

    Ответ и вопрос?

    Вот наконец-то меня нгачали понимать. Так и есть собрание акционеров переизбрали директора. Теперь кто был директором, стал зам его. Как оформить это все? Решение собрания есть. Получается, что нужен приказ о увольнение того директора? А тогда как его замом сделать?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)