×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203

    Тут Неиспользованный отпуск

    Вот пример приказа:
    П Р И К А З

    г. Екатеринбург

    «13» января 2009 г. № 06-К



    ФИО, уволить с должности директора ООО с 14 января 2009 года.

    Основание: Протокол № 3 внеочередное общее собрание участников ООО от 13 января 2009 года.
    Вопрос: где писать про неиспользованный отпуск?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,127
    во-первых, не
    с 14 января 2009 года.
    , а 13 января 2009 года или 14 января 2009 года, в зависимости от того, когда последний рабочий день.
    Во-вторых, что это за приказ такой? Кто его подписал?
    В-третьих,
    где писать про неиспользованный отпуск?
    В записке-расчете Т-61, например.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    где писать про неиспользованный отпуск?
    В Т-61 на первой странице.


    Использованы авансом
    ------------------------------------------- дней отпуска за период
    Не использованы
    работы с "__" ___________ ____ г.
    по "__" ___________ ____ г.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203
    Если сотрудника с одной должности перевели на другую. с директора на зам. директора. Нужно ли по первой должности его увольнять? Там же расчет должен быть за неиспользованный отпуск.

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Alla Igorevna, директор назначается и освобождается от должности не приказом,а решением общего собрания учредителей или решением единственного учредителя.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203

    Ответ и вопрос?

    Вот наконец-то меня нгачали понимать. Так и есть собрание акционеров переизбрали директора. Теперь кто был директором, стал зам его. Как оформить это все? Решение собрания есть. Получается, что нужен приказ о увольнение того директора? А тогда как его замом сделать?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)