ЕСН и НДФЛ, если пособие по уходу за ребенком завышено

[behappy25]

Доброго всем времени суток!
Помогите, пожалуйста, в такой ситуации.
Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает пособие по минимуму в размере 1657,61, потому что 40% от ее зп составляют 1600 руб, что меньше min. Затем у нее повышается оклад (в то время, когда она еще находится в отпуске), и увеличивается выплачиваемое пособие (чего делать было низя...) до 2000 руб.
Вопрос в следующем. Разница 2000 - 1675,61=324,39 рублей облагается НДФЛ и ЕСН? Если да, то полученный ЕСН принимается к расходам или нет?
Или просто ФСС не возместит расходов больше, чем 1675,61, но при этом не нужно облагать разницу НДФЛ и ЕСН?
Подскажите, плиз, что делать?? Совсем растерялась

[behappy25]

Ну кто-нибудь, отзовитесь!
Может можно просто в след. месяце данную разницу маме не доплатить? Или все же обязательно облагать НДФЛ? Подскажите, плизз!

[Просто Таша]

ФСС расходы сверх лимита не возместит точно.
Удержать с сотрудницы эти суммы нельзя - ее вины в излишне выплаченных суммах нет, 81-ФЗ не позволяет.

Получается выплата за счет прибыли предприятия. ЕСН можно не начислять. Чтоб не заморачиваться с НДФЛ, оформите излишне выплаченные суммы как матпомощь по рождению ребенка.

[behappy25]

спасибо!
если не трудно, подскажите как правильно оформить мат. помощь?
Чтобы все было как надо))

[Просто Таша]

Заявление от сотрудницы с резолюцией руководителя, сумму сами посчитайте (до 50 000 она никакими налогами не облагается). Копия свидетельства о рождении ребенка у Вас уже есть.

[behappy25]

еще раз спасибо!