Отпуск за свой счет
Подскажите, как часто и на сколько по дням можно отправлять работника в отпуск за свой счет?
У нас ООО в прошлом году всех работников почти каждый месяц отправляли от 5-20 дней , по собственному желанию. Это не нарушает законодательство, так часто уходить в отпуска за свой счет?
И какими документами оформить правильно?
Единственный способ оформить это правильно - заявление сотрудника с просьбой предоставить отпуск за свой счет, приказ на основании этого заявления.
Никаких ограничений по срокам нет.
Так у нас при этом получается зп меньше мрота. Это противоречит законодательству?
И еще не совсем понятно со стажем (он прерывается?), можно ли отправлять в отпуск этих работников и можно ли начислять КНО?
Так ведь зарплата не может быть меньше МРОТ при условии полностью отработанной нормы рабочего времени. Если сотрудник был в отпуске за свой счет, то норму рабочего времени он не отработал, поэтому никакого нарушения законодательства в этом нет.
Время отпуска за свой счет входит в трудовой стаж, но не входит в страховой стаж для назначения пенсии.
Время отпуска за свой счет, превышающее 14 календарных дней в течение одного рабочего года, уменьшает стаж, дающий право на отпуск/КНО.
Аноним, отправлять в отпуск за свой счет работодатель права не имеет, он может только оформить простой (см #2).
Извините, может повторяю вопрос... по производ. необходимости предприятие переведено на график нелного рабочего времени, соответственно оплата пропорционально отработанному времени. Если з/п получается меньше МРОТ, это законно?
АленаКачаева, законно. Норма рабочего времени не отработана.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
