Отпуск И КНО

[Аноним]

Организации ООО с начала регистрации ( с 2004 года), ни разу не отправляла работников в отпуск, и при увольнении ни разу не начислялась КНО.
Чем это грозит предприятию (какие штрафы)?
И как лучше решить эту проблему?
Помогите, заранее благодарен!!

[Youlia]

Это нарушение трудового законодательства. Организация не вправе не предоставлять отпуска сотрудникам более двух лет подряд. При увольнении организация также не вправе не выплачивать КНО. При проверке Вашей организации трудовой инспекцией вознинет штраф.

[Аноним]

Так как теперь лучше поступить, какие изменения следует внести в 2008 год?

[Vaclav]

При проверке Вашей организации трудовой инспекцией вознинет штраф

...до 50 тысяч на организацию, до 5 тысяч на должностных лиц. Возможны дисквалификация и административное приостановление деятельности фирмы.

как теперь лучше поступить, какие изменения следует внести в 2008 год?

Интересный вопрос. Готовы "нарисовать" всем отпуска? Не забудьте, что Вы должны были выплатить отпускные не позднее 3 дней до начала каждого отпуска. Поскольку это сделано не было, опасность штрафа все равно останется.