Директор организации хочет перейти с оплаты по окладу к повременной системе оплаты труда (работа сменная). Подскажите, пожалуйста, как это должно быть оформлено документально?
 |
Директор организации хочет перейти с оплаты по окладу к повременной системе оплаты труда (работа сменная). Подскажите, пожалуйста, как это должно быть оформлено документально?
А окладная система оплаты труда и есть разновидность повременной. М.б., выхотите перейти на почасовую оплату?
Скорее это будет оплата по количеству отработанных дней в месяце (оплата по дневной ставке - смена).Сообщение от GSokolov
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием