Ответственность за нарушение Положения "О главных бухгалтерах"

[desna]

Народ подскажите пожалуйста, какая ответственность и в каком размере предусмотрена за нарушение Положения "О Главных бухгалтерах", утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24.01.1980 № 56(с изм., внесенными Постановлением Совмина СССР от 26.11.1987 №1330, решением Верховного суда РФ от 17.04.2002 г.)?
В частности, его пункта о том, что главному бухгалтеру запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для организации.
Кто несет эту ответственность?

[Gamil]

Пункт 7 Положения о главных бухгалтерах гласит: «На главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосред-ственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности». Однако на многих небольших предприятиях бухгалтер, в том числе и главный, часто выполняет и функции кассира. Действует ли сейчас то Положение, утвержденное еще постановлением Совмина СССР от 24 января 1980 г. № 59? Грозит ли что-либо тем компаниям, где главбух совмещает функции кассира?
В.В. БОЛДЫРЕВА
гл. бухгалтер ООО «Сигма» г. Королев

Таким компаниям ничего не грозит. Нынешнее законодатель-ство позволяет совмещать должности главбуха и кассира.
Дело в том, что нормативные документы бывшего СССР действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423). А кодекс ограничений для выполнения главным бухгалтером функций кассира не устанавливает. Более того, например, на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия и при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности. Это определяет пункт 36 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации (утвержден решением совета директоров Банка России 22 сентября 1993 г. № 40).
Следовательно, применять в данном случае упомянутое Положение 1980 года оснований нет. Таким образом, главный бухгалтер может брать на себя функции кассира. Оформить это можно как совмещение должностей, совместительство либо замещение временно отсутствующего работника без отрыва от работы главным бухгалтером.

Б А Чижов
государственный советник РФ 2-го класса

http://www.glavbukh.ru/qa/2444

[Алексей-1]

Gamil,
еще как есть и приведенная спецнорма к общим правилам это подтверждает
36. На предприятиях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты пособий по социальному страхованию, стипендий могут производиться по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению) другими, кроме кассиров, лицами, с которыми заключается договор, предусмотренный пунктом 32, и на которых распространяются все права и обязанности, установленные настоящим Порядком для кассиров.
На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного пунктом 32.

[desna]

дело в том, что я работаю в терр.органе фед.органа исполнительной власти. у нас в отделе бух.учета, помимо главного бухгалтера, есть еще ставки, которые свободны, т.к. рук-ль не хочет никого брать (экономит деньги). вот я и опасаюсь.

[Алексей-1]

дело в том, что я работаю в терр.органе фед.органа исполнительной власти. у нас в отделе бух.учета, помимо главного бухгалтера, есть еще ставки, которые свободны, т.к. рук-ль не хочет никого брать (экономит деньги). вот я и опасаюсь.

и правельно опасаетесь, т.к. малым предприятием не может быть по определению???

[desna]

ну дык может кто-нибудь мне сказать, что за это будет?

[Алексей-1]

уволят