несуществующее увольнение по б/л
Добрый день, помогите выяснить ситуацию:
Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный лист на декрет с 15,08,08 по 01,01,09
В справочнике сотрудники, числилась как времено не работяющая.
После 01,01,09 программа автоматом ставит: сотрудник уволен, при этом введен новый отпуск по уходу за вторым ребенком.
Где ошибка программы или моя?
1С ЗиК релиз283
Ошибка в том, что сотрудник не может одновременно находиться в Отпуске по уходу и на Больничном. Правильно надо было сделать так: закрыть Отпуск по уходу 14.08.2008 и ввести Больничный.
Приведите данные из Истории сотрудника:
Дата, Документ, Состояние физлица.
27,08,07 отпуск по уходу временно не работает
15,08,08 б/л временно не работает
16,08,08 отпуск по уходу временно не работает
17,12,08 отпуск по уходу временно не работает
02,01,09 б/л <...>
М-да, круто... И второй отпуск вставили внутрь больничного...
И главное - в момент введения больничного был еще и Приказ об увольнении где-то в период с 15.08 по 01.01, который впоследствии удалили...
Какой сейчас текущий период? В каком периоде введен больничный и в каком второй отпуск по уходу (который с 17.12)?
январь2009Какой сейчас текущий период?
августВ каком периоде введен больничныйянварь 2009 11-гов каком второй отпуск по уходу (который с 17.12)?
по этому поводу прокомментировать ничего не могу, делал предыдущий бухгалтер, и архивов тоже нетИ главное - в момент введения больничного был еще и Приказ об увольнении где-то в период с 15.08 по 01.01, который впоследствии удалили...
Боюсь, без отката в прошлый период ничего не поправить.
"Мягкий откат" знаете как делать? Не типовой!
нет, не слышала даже о таком!!!"Мягкий откат" знаете как делать? Не типовой!
если можно, то расскажите пожалуйста (штат большой, отменять придеться слишком много операций)
зарание спасибо
Тогда мудрить не будем.нет, не слышала даже о таком!!!
Отмените второй Отпуск (с 17.12).
Сформируйте Приказ о приеме с 02.01.
Введите Отпуск с 02.01.
Проконтролируйте по Истории:
02.01.2009 - Приказ о приеме - Сотрудник по основному месту
02.01.2009 - Отпуск по уходу - Временно не работает
ДатаОкончания - Отпуск по уходу - Сотрудник по основному месту.
отпуск отменила, а вот приказ не дает провести!!! пишет "сотрудник уже принят на работу 10.06.06. проведение не возможно"Отмените второй Отпуск (с 17.12).
Сформируйте Приказ о приеме с 02.01.
В приказах по отпускам я поменяла дату окончания, на 14.08. Получается,что теперь все отпуска закрыты 14, а 15 начат б/л, НО все равно сотрудница стоит "уволенной"????
ZiKker, в формах документа есть графа "дата выхода с сохранением пособия" возможно там необхолимо заполнить?
Может все-таки попробывать "мягкий" откат?
Давайте все-таки попробуем пока обойтись без него.
В первом Приказе о приеме попробуйте поставить "По 01.01.2009" и ввести новый с 02.01.2009.
И уточните еще раз, правильно ли я понял:
Первый отпуск по уходу с 27.07.2007 по 15.08.2008.
Больничный с 15.08.2008 по 01.01.2009.
Второй Отпуск по уходу с 17.12.2008 по ????
вот теперь все проводит! спасибоВ первом Приказе о приеме попробуйте поставить "По 01.01.2009" и ввести новый с 02.01.2009.
17.12 написано заявление, но отпуск получается с 02.01.09Второй Отпуск по уходу с 17.12.2008 по ????
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
