Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: сотрудница предоставила листок нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам 140 дней), получила пособие по беременности и родам и больше не появлялась, справку о рождении ребенка не предоставляла, заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нет, заявления об увольнении по собственному желанию тоже нет, связи с сотрудницей нет... И какой у нее статус в организации: уволена (за прогул нельзя беременную, или уже не считается беременной? но ведь нет справки о рождении, хотя разумный срок истек), в отпуске по уходу до 1,5 лет (тоже нельзя, нет справки о рождении, заявления) или ...? В общем не знаю, что делать, как сдавать сведения о стаже в ПФ, считать ли должность вакантной?..
