 |
Лучше на моем примере:
Работал все рабочии дни с 01 апреля 2008 по 14 января 2009. Оклад 47004р
нужно расчитать средний заработок с 15 января 2009 по 19 января 2009 (3 рабочих дня)
Подскажите формулу для расчетов.
PS Расчет нужен для взыскания среднего заработка в период вынужденного прогула, после признания увольнения незаконным. Заранее спасибо.
Необходимо знать сколько отработано дней и график вашей работы помесячно
Месяц Количество отработанных рабочих днейСообщение от Аноним
апрель (c 1-го числа) 22
май 20
июнь 20
июль 23
август 21
сентябрь 22
октябрь 23
ноябрь 19
декабрь 23
январь (до 14 вкл) 4
ИТОГО 194 рабочих дня
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов в неделю. (все время работы)
Месяц Количество отработанных рабочих дней
апрель (c 1-го числа) 22
май 20
июнь 20
июль 23
август 21
сентябрь 22
октябрь 23
ноябрь 19
декабрь 23
январь (до 14 вкл) 4
Сорри ошибся в сумме
ИТОГО (!)197 рабочих дня
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов в неделю. (все время работы)
Отвечал Аноним Анониму: я тебя в беде не покину
Если вынужденный прогул начался в январе, то суммируете зарплату за период с 01.04 по 31.12, делите на рабочие дни (у меня по Вашим данным получилось 193). Получаете свой среднедневной заработок. Умножаете на рабочие опять же дни того периода, за который должны выплатить средний заработок.
Мне кажется, что делить нужно на 29,4 * 9 меяцев работы, т.е. календарные, а не рабочие дни
Число 29,4 используется только для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Для расчета больничных и прочих пособий по социальному страхованию используются календарные дни. Для всех остальных случаев, когда необходим средний заработок, - рабочие.Мне кажется, что делить нужно на 29,4 * 9 меяцев работы, т.е. календарные, а не рабочие дни
Последний раз редактировалось Просто Таша; 18.01.2009 в 12:54.
Я автор топика.
Спасибо всем ответившим, продолжаю выяснять систему расчета
Изучал это тему в интернет, оказалось правительство за последнии несколько лет, несколько раз меняла систему расчета средней зарплаты
Последняя редакция вроде:
"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 года N 922"
Вроде нужно считать так
1. Вычислить сумму всех зарплат за расчетный период
в моем случае 40893,48(оклад за вычетом НДФЛ)*9(полных месяцев)=368041,32
для расчета зарплаты на январь расчитываем рабочий день в январе и умножаем на отработанные дни
40893,48(оклад за вычетом НДФЛ)/16(рабочих дней в январе)*4(фактически отработанных дня)=10223,37р
Итого за весь расчетный период мне заплатили 368041,32+10223,37=378264,69р
2. Вычисляем среднедневную календарную(!) зарплату, как требует положение.
378264,69/(29,4*9+29,4/31*14)=1361,36
378264,69 - начисленная зарплата
29,4 - среднемесячного числа календарных дней
9 - количество полных календарных месяцев
31 - количество календарных в январе 2009
14 - количество календарных дней, отработанные в январе 2009 (10 праздничных и 4 рабочих)
Итого среднедневная календарная зарплата = 1361р 36к
Чтобы посчитать среднюю зарплату с 15 января 2009 по 19 января 2009г нужно
5(количество календарных дней в этот промежуток)*1361р 36к=6806р 32к
Итого 6806р 32к
Дамы и господа бухгалтеры, проверьте пожалуйста!
Постановление правительства РФ N 922 от 24 декабря 2007
Пункт
1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления
средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев
определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации (далее - средний заработок).
Вы каким постановлением руководствуетесь?
Как же различить анонимов?
Аноним, 922-е постановление целиком прочитать не пробовали?
"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев."
"9. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней."
Последний раз редактировалось Просто Таша; 18.01.2009 в 13:29.
По положению 922 в расчет берется начисленная зарплата. По этому же постановлению расчетным периодом являются 12 календарных (то есть с 1 по 30 (31)) месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка. Значит, январь 2009 в расчет не берем.Итого 6806р 32к
Дамы и господа бухгалтеры, проверьте пожалуйста!
В Вашем случае расчетный период 01.04.2008-31.12.2008
47004 * 9 = 423036 рублей - начисленная зарплата
193 - фактически отработанные дни в расчетном периоде
423036 / 193 = 2191,90 руб/день
С 15.01.2009 по 19.01.2009 - 3 рабочих дня по производственному календарю для стандартной пятидневки
2191,90 * 3 = 6575,70 рублей
Последний раз редактировалось Просто Таша; 18.01.2009 в 13:41.
Спасибо, огромное!
Добрый день!
Как я понял, расчет ведется от оклада, а не от фактической суммы, полученной за месяц. Т.е. уменьшения фактической зарплаты за месяц в случае больничных не учитываются?
Неправильно поняли.
Расчет ведется из фактически начисленной зарплаты. Если сотрудник в расчетном периоде болел, то его зарплата окажется меньше обычной, поскольку пособия по временной нетрудоспособности не зарплата ни разу.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 11.08.2010 в 05:58.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
