 |
Всем здравствуйте! Я начинающий бухгалтер , взяла вести фирму на ЕНВД , до сегодняшнего момента владелец сам сдавал декларацию по ЕНВД через спец. фирмы при налоговой. Дело все в том , что сотрудница сообщила, что собирается в декрет, подскажите какие отчеты я должна сдавать(или пересдать)теперь , чтобы ей возместили б/л , и вообще уместло ли такое возмещение при ЕНВД , ведь ЕСН не платим. Помогите пожалуйста.Заранее всем спасибо.
Схема такая же, как и при УСН. Когда сотрудница предоставит б/л по беременности и родам, вы его расчитаете. Документы необходимые для ФСС при возмещении: копия заполненного б/л, копия расчета по б/л, копия последней платежки налога по ЕНВД (все заверенное печатью), заявление на возмещение и предварительный расчет форма 4-фсс, в котором заполняется титульный лист и 2 раздел таблицы 5, 6 и 7(но уточните в своем отделении ФСС нужно ли для них сразу заполнять 6 и 7 таблицу). Это основной комплект документов, ФСС может затребовать еще какие-нибудь. В течении 10 рабочих дней ФСС проверяет ваши документы и если все впорядке, то перечисляет сумму на ваш счет.
Подала на возмещение больничных на 1 сентября (сам больничный 30.08-02.09). Наш инспектор пропустил, ревизоры тоже (хотя постоянно придираются). Даже перечислили всю сумму! А теперь приходит акт камеральной проверки, о том что сумма по этому больничному не принята к зачету. Предлагается провести корректировку суммы расходов путем уменьшения до суммы принятой к зачету. Какую теперь сумму ставить в квартальной ведомости? Полагается ли штраф за это нарушение?
Почему не принята? На каком основании?
Думаю что нарушение сроков. Они ссылаются на п.18 постановления №101 от 12.02.1994г. и п.4 ст.4.7 №255-ФЗ от 29.12.2006
leika_katerina, что написано в акте камеральной проверки? Какое нарушение выявлено - средний неправильно рассчитан, процент по стажу неверно определили, количество дней неправильно посчитали, начислили позже установленного срока?
небось, 4 дня оплатили из ФСС вместо двух сентябрьских...
расходы будущих периодов
п.18 постановления №101 от 12.02.1994г. и п.4 ст.4.7 №255-ФЗ от 29.12.2006
а, нашла
Ну должна же быть логика хоть какая-то...Подала на возмещение больничных на 1 сентября (сам больничный 30.08-02.09).
Ситуация такая: работник был на больничном с 10.08. по 25.08 (далее продолжение больничного), во втором листке стоит неявка на прием с 26.08 по 29.08, и далее освобождение от работы с 30.08 по 02.09. Т.к. нарушение режима пособие снижено и посчитала эти 4 дня исходя из МРОТ.
Вот я уж и сама поняла что поторопиласьЧто же теперь за это нарушение будет?
Да ничего. Просто уберите эту сумму из расходов августа и поставьте в сентябрь.
а как оплатили 26.08 - 29.08 ?
за эти дни не оплачивали, он же не явился на прием. какая ему оплата?а как оплатили 26.08 - 29.08 ?
это уже лучше... сейчас мы с Вами не только временно "лишние" 2 сентябрьских легализуем, но и останется ещё 2 дня недозакрытых в августе
добуквенно приведите записи в б/л
сам расчет пособия? или запись сделанную врачом?добуквенно приведите записи в б/л
все записи врача добуквенно на всех листках...
с ? по ? :: ?
с ? по ? :: ?
с ? по ? :: ?
...
и графу нарушения...
первый БЛ
с 10.08.10 - по 13.08.10
с 13.08.10 - по 17.08.10
с 18.08.10 - по 20.08.10
с 21.08.10 - по 25.08.10
второй БЛ
в графе отметки о нарушении режима - "не явился на прием" 26.08. 27.08. 28.08 29.08 и его подпись
с 30.08.10 - по 02.09.10
приступить к работе 03.09.2010
Имеет значение что на момент подачи всех документов и ведомости было 14 сентября?
26.08 - 02.09 из МРОТ
поэтому пишите письмо о технической ошибке в датах возмещения, в котором подчеркните, что возместили у ФСС не 30.08-02.09, а именно 26.08-29.08...
А подскажите какие проводки используются для начисления и возмещения из ФСС декретных, пособия по уходу и больничного за счет ФСС для ИП (упрощенка (6%)? Возмещения же идут после выплаты пособий.
А с чего вдруг ИП проводки понадобились?
В декрет то уходит сам ИП или наемный сотрудник?
В декрет уходят наемные сотрудники, причем один за другим в течении года. Т.е. декретные начисляются, ИП их выплачивает, а потом возмещает из ФСС. Как делается проводка на расчетный счет от ФСС? Если Д51К69.1, то эти суммы будут, потому что в ФСС мы платим только НСиПЗ 69.11
Еще раз - зачем ИП вообще понадобились проводки по бухгалтерскому учету?
Если уж решили заморачиваться, то проводите и начисление пособий
69-70 начислено пособие
70-50 выплачено пособие
51-69 получено возмещение
Сотрудница работала больше года. Зарплата небольшая -15 тыс. За 2 мес до декретного отпуска решили выдать ей разовую премию в размере 300 тыс. Ну , конечно, чтоб оплата б/л была максимальной. ФСС требует обоснование.... все правильно. Поделитесь опытом-как обосновать разовую премию экономисту, бухгалтеру?
Просто Таша!
По поводу декретных. Я сама недавно у этого ИП, но работников много и много уходят в декрет, ФСС постоянно проверяет документы - кассовую книгу, расчетные ведомости, поэтому все делается как положено, может как-то проще можно (но законно), подскажите. А пособия у нас начислены Д26К70, разве это неправильно?
Кассовая книга и расчетная ведомость еще не бухучет.
Если уж делаете проводки, то делайте их правильно. Пособия за счет ФСС не расходы предприятия, на затратном счете им делать нечего. Их начисляют по дебету 69 счета, субсчет "социальное страхование"
за эффективную работу, разработку нового проекта. Но 300 тысяч обосновать проблематичноПоделитесь опытом-как обосновать разовую премию экономисту, бухгалтеру?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Добрый вечер.
Мы на УСНО. У нас сотрудница в мае ушла в декрет, в июле родила.
Мы сдали в ФСС все необходимые документы.
Они прислали требование о предоставлении документов: сводные ведомости за 2 года, табеля рабочего времени, положение об оплате труда, штатное расписание, трудовой догвор с сотрудницей, должностные обязанности, документ об образовании, книга доходов и расходов, анализ счетов 50,51,60,76,71,62 за 2 года.
Предоставили все, кроме анализа счетов.
ФСС опять прислал требование о предоставлении документов. И там опять просят анализы этих счетов и табеля учета рабочего времени, но уже с почасовкой (мы не ведем почасовку). А также все трудовые договора, 2-НДФЛ за 2008-2009, индивидуальные сведения по пенсионному фонду за 2008-2009, объяснительную, кто занимал раньше эту должность, а кто эту должность занимает теперь.
Могут ли они запрашивать такие документы?
Какие анализы счетов, если мы на УСНО "доходы"?
Вы не обязаны представлять анализы счетов, можете им написать, что бухучет не ведете
Вы не обязаны так же представлять все трудовые договоры и формы 2-НДФЛ. Они не имеют отношения к расчету конкретного пособия.
У ФСС просто нет денег сейчас, поэтому они пытаются отказывать всем, кто к ним обращается. Вас вот подозревают в том, что Вы приняли на работу женщину только с целью получения пособия или в том, что Вы резко завысили ей зарплату
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
