В каких декларациях?И в декларациях
И что Вы собрались исправлять? Это никому неинтересно, если численность не приближается к 100 чел.
 |
В каких декларациях?И в декларациях
И что Вы собрались исправлять? Это никому неинтересно, если численность не приближается к 100 чел.
В декларации по ЕСН указывалось общее количество всемх работавших.
А, главное, в расчете ССЧ, которая подается по итогам года!
Сейчас у нас налоговая требует представить расчет ССЧ за 2008 год, 1 и 2 квартал 2009 года. Не знаю как заполнять.... Ставить "0"? Но даже по недействующим фирмам с 1 директором налоговики говорят 1 ставить(Типа фирма не может быть с 0 сотрудников)
И ведь тогда могут спросить почему у нас в годовом расчете другое количество.
Посоветуйте как поступить?
Заметьте, не среднесписочная численность ни разу. А именно количество работавших и получавших доходыВ декларации по ЕСН указывалось общее количество всемх работавших.
Расчет ССЧ сдается один раз в год до 20 января, о каких квартальных расчетах может идти речь?1 и 2 квартал 2009 года.
А за 2008 год Вы в январе 2009 не сдавали?
Нет, мы все сдали своевременно. Сейчас налоговая решила, что у нас зарплата меньше среднеотраслевой. Вызывает на комиссию и нужно представить все эти документы.Сообщение от Над.К
Вы не обязаны их представлять.
Предоставьте им табели, где видно, что все совместители. Они тупо разделили доходы из декларации по ЕСН на число работающих. А о том, что они совместители они знать не знают
Надежда, спасибо большое!
Требуют они, конечно, не только расчет ССЧ, но и штатное расписание, расчетно-платежные ведомости, пояснительную записку, приказы о повышении заработной платы и т.п.
Как Вы считаете, что целесообразно представить их этого списка?
Ну, пояснительную записку-это обязательно сделаем. А ШР лучше представить? Как быть с платежными ведомостями, если з/п у нас на карточки перечислялась. Нужно представить реестры из банка?
И на будущее подскажите мне, пожалуйста, как правильно в расчете ССЧ указывать количество сотрудников, если все совместители.
ПО минимуму документов, по минимуму. Что бы было видно, что все совместители и работают не более 4 часов в день.
По правильному - 0. Но вряд ли это устроит налоговуюИ на будущее подскажите мне, пожалуйста, как правильно в расчете ССЧ указывать количество сотрудников, если все совместители.
Организация зарегистрирована 12 октября 2009 года.
В моем понимании до 20 ноября 2009 года я должна подать свдения о среднесписочной численности.
Вопрос - по состоянию на какую дату указывать?
Утвержден
Постановлением
Федеральной службы
государственной статистики
от 09.10.2006 N 56
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ N 1-Т
"СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
9.5. принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (см. п. 11.3).
11.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Может я чего-то не понимаю?..
Так как же все-таки учитывать, если в ТД написано "на полставки, неполный рабочий день 4 часа"?
artem_26_10_1985, у Вас человек на основную работу принят на неполный рабочий день? Или он совместитель?
Потому что про совместителей написано отдельно
10. Не включаются в списочную численность работники:
10.1. принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно.
На основную. В трудовом договоре прямо прописано. У нас у одного предпринимателя почти все работники так оформлены - работают на рынке по пол дня.
Считаем их как целые единицы.
т.к. "принятые на работу на неполный рабочий день ... а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором ... учитываются за каждый календарный день как целые единицы"
У них в ТД указано в "Общих положениях" - "по основной работе", "на полставки", а в "Рабочее время и время отдыха" - "рабочая неделя продолжительностью 20 (двадцать) часов, нормированный рабочий день продолжительностью 4 (четыре) часа".
Вообще просто интересно - получается противоречие какое-то в 9.5 написано как единицы, а в 11.3 - пропорционально.
Если порассуждать: "Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором". А у нас видов "неполного рабочего времени" есть 2 вида - неполный рабочий день и неполная рабочая неделя (хотя где это написано понятия не имею, во всяком случае в 1С-ке когда график настраиваешь такие варианты). А "неполный рабочий день" отправляет нас опять к п. 9.5.
.................
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ... п85. Средняя численность внешних совместителей (графа 3) исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время (см. п. 84.3).
И вот это Вы к чему процитировали?
ой, а кто такие ВНЕШНИЕ совместители? у нас работает 1 человек по совместительству....он и есть внешний?...извините за глупый вопрос
Ну Вам виднее, внешний или внутрениий он совместитель. ВНутренний - это когда работник в одной фирме совмещает две должности
)))))))))) и правда глупый вопрос...спасибо
проверьте, пожалуйста:
1.если организация работает с сентября и ср. численность по месяцам получается
сент -2
окт - 4
нояб. - 5
дек. - 5
годовая будет 1?
2. если в декабре открылись средн. декабрь 2 чел, а годовая 0?
KИрина, да без разницы сколько, ну не интересны никому Ваши 1,2,3 -90 человек. ВОт будет около 100, тогда будет интересно
мне же интересно как правильно, а то когда 100 будет, буду не правильно считать..
(2+4+5+5)/4=
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ничего не понимаю в п.5 писали:
почему ж тогда делим на 4???В случае если организация работала неполный год, среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12 (п. 11.6 Постановления).
а по второму вопросу?
скажите в орг. с ноября работает 2 чел. из них 1 совм.внешний.
у меня получается из всех расчётов ссч=0
что ставить?)
1
А тогда кадровика наймёте. И будете на пару ежемесячно форму П-4 рисовать - тогда и расчетами разберетесь.мне же интересно как правильно, а то когда 100 будет, буду не правильно считать..
Последний раз редактировалось Старый ворчун; 13.01.2010 в 18:09.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Я так понимаю: те, кто переведен по инициативе администрации на работу в условиях неполного раб.времени, - учитываются как целые единицы.
Те, кто по своему желанию, по заявлению с просьбой перевести на неполный р.д., - учитываются как 0,5.
ООО УСН
существует не полный год
2 человека - внешние совмещенники: директор, гл. бух.
з/п не начислялась и не выплачивалась
деятельность в 4ом квартале велась-договор субподряда, т.е. другая фирма выполняла работы..
ССЧ=??
И необходимо ли выплата з/п совмещенникам? или не обязательна? (т.к. деятельность велась)
Деятельность есть, значит кто-то работает, и этот кто-то должен получать зарплату
По поводу численности уже все написано
А можно все таки подробнее.
У моей организации (гаражный кооператив) есть только председатель правления - руководитель, он же бухгалтер. Все это я. Зарплаты нету никакой. Трудовых договоров тоже. Просто избран руководитель, собирает деньги на земельный налог, и его оплачивает.
Только не надо говорить что должна быть зарплата и т.п.
Нету ее, и все тут. И работников нету тем более.
Вопрос: чего писать в форме, ноль, или один ?
Спрашивал у налоговой, говорят чего хотите, то и пишите...
чего хотите, то и пишите.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
С Формой по ССЧ понятно. А вот,что указать в ФСС. Если один директор и деят-ть не ведется,а я укажу ССЧ 1,но никаких начислений не покажу,не возникнет ли лишних вопросов?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
