20 или 26

[varvara2005]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Мне нужно с 1 января этого года перевести программиста на технического директора.
Раньше он у меня на 20 сч. сидел, а теперь на 26 сч. переводить? Хотя он и руководитель, но программировать сам тоже будет, т.е. осн. производством в какой то степени не перестанет заниматься.

[Белка ТНТ]

varvara2005, не пойму в чем вопрос заключается

[varvara2005]

суть вопроса не знаю на какой счет относить технического директора на 20 или 26?

[Taxman]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Мне нужно с 1 января этого года перевести программиста на технического директора.
Раньше он у меня на 20 сч. сидел, а теперь на 26 сч. переводить? Хотя он и руководитель, но программировать сам тоже будет, т.е. осн. производством в какой то степени не перестанет заниматься.

делите пропорционально рабочему времени ))))))))))))))))

[varvara2005]

не могу ж я рядом с ним сидеть целыми днями и смотреть скоко времени он в день программировал, а скоко руководил?

[Белка ТНТ]

я бы отнесла на 26

[Taxman]

не могу ж я рядом с ним сидеть целыми днями и смотреть скоко времени он в день программировал, а скоко руководил?

ну я типа пошутил)) я бы отнес на 26, если по 20 нет незавершенки )

[varvara2005]

а если есть?

[Белка ТНТ]

varvara2005, а в трудовом договоре у вас что указано? Он относится к управленческому персоналу?

[shrilanka]

а если есть?

а в чем проблема оформить внутреннее совместительство и определить, что например 0,2 времени занят программированием, а 0,8 - руководит?

[varvara2005]

Белка ТНТ, у меня в трудовом будет написано то, что я сама напишу.

[OlgaK]

Он относится к управленческому персоналу?

это указывается в должностной инструкции...

[Белка ТНТ]

это указывается в должностной инструкции...

на моем предприятии и в трудовом договоре указывается.

[varvara2005]

я понимаю, что в должносной инструкции это указывается, но так как единицы такой еще не было, то и инструкция находится в нулевом состоянии, ее еще предстоит придумать.

[Белка ТНТ]

ну так укажите что он относится к управленческому персоналу и относите расходы на 26 счет

[Taxman]

если вообщем во всех трудовых документах будет оформлено, что относится к упраленческому персоналу, то тогда 26 в независмости от незавершенки. если этого не будет сделано, то в принципе можно на 26. Просто если будет незавершенка и зарплату человека вы будете включать в косвенные расходы для целей НУ, то тогда налоговая может приципится и сказать, что это прямые расходы и следовательно вы занижаете налоговую базу, поскольку часть его зп должна была остаться в отстатках незавершенки. Конечно, можно учитывать на 26 счете, а для налогов включать в прямые расходы, но на практике это не очень удобно отслеживать. Обычно стараются в данном случае сближать налоговый и бухгалтерский учет.

[varvara2005]

Большое спасибо за советы!