Если основной работник работает у нас и по внутренному совместительству и принес б/л и мы ему оплатили его по основному месту, то должны ли мы как-то оплачивать это б/л и по внутреннему совместительству??? Или на время болезни по основному месту, по внутреннему будет просто невыход на работу? Работаю в 1СЗиК, программа провела мне эти дни как невыход по совместительству. Правильно?


Ответить с цитированием
