 |
прием на работу гражданина Узбекистана
Подскажите, пожалуйста, на работу надо принять гражданина Узбекистана. Какие необходимо подавать документы в разрешительные организации? налогообложение по з/п как у резидентов? Существует какое-то соглашение м/у Узбекистаном и Россией... не могу найти, что оно дает?
много чего нашла, но в особенности все. что хорошо объяснено про ПФ и НДФЛ, касается граждан Белоруссии... (налогообложение. ратификация договора и т.д. и т.п.)... НДФЛ 30? если приехал недавно? как с ПФ тоже 20? если у него пока временная регистрация...
Много таких тем уже было, поищите в поиске. Уведомить в теч. 3--х дней налоговую, фмс, службу занятости. Отчисления ПФ - 20% в федеральный бюджет, НДФЛ - 30% пока не станет резидентом.
В ПФ - 20% даже при УСН?
Тогда нет, 20% в ФБ в составе ЕСН.
Правильно я понимаю. что пока я на УСН. я в ПФ за него ничего не плачу... вроде бы такТогда нет, 20% в ФБ в составе ЕСН.
Читала, что если книжка у него образца СССР, то запись можно делать в нее..., а если Узбекистана - то заводить новую... Вот у него образца 1974года (СССР), но с последними записями уже на узбекском языке.. как быть?
Выдайте вкладыш.
Спасибо, так и поступлю...Выдайте вкладыш.
но есть еще вопрос, обязана ли я предоставлять ему станд.налог.вычеты в размере 1400 (400 он и 1000 ребенок) по НДФЛ ?
Или начать их предоставлять только после 183 дней, когда налог будет уже не 30, а 13?
подскажите, пожалста,
но есть еще вопрос, обязана ли я предоставлять ему станд.налог.вычеты в размере 1400 (400 он и 1000 ребенок) по НДФЛ ?ооооччч, важноИли начать их предоставлять только после 183 дней, когда налог будет уже не 30, а 13?
этого иностранца с 1 февраля 2009г. принимаем на работу, в миграционной карточке отметка, что он с ноября 2008 находится на территории РФ. 183 дня (для 30% НДФЛ) я ему считаю с начала 2009 года или с 1 февраля (когда принят на работу)???
обязана ли я предоставлять ему станд.налог.вычеты в размере 1400 (400 он и 1000 ребенок) по НДФЛ ?Да.Или начать их предоставлять только после 183 дней, когда налог будет уже не 30, а 13?Стандартные вычеты применяются по отношению доходов, облагаемых по 13% ставке.
Вот станет ваш сотрудник резидентом-пусть пишет заявление, предоставляет документы и получает положенные вычеты.С ноября 2008, т.е. с момента нахождения в РФ.183 дня (для 30% НДФЛ) я ему считаю с начала 2009 года или с 1 февраля (когда принят на работу)???
а как же в выдержках из Решения Высшего Совета Сообщества России и Белоруссии от 22.06.96 №4 написано: "Если же работник в ОТЧЕТНОМ году в России был меньше 183 дня. ставка по НДФЛ будет 30% (п.3 ст.224 НК РФ). При этом статус налогового резидента определяется применительно к каждому году...."С ноября 2008, т.е. с момента нахождения в РФ.
поэтому я и решила, что с 1 января 2009г., или поняла не так, или что касается Белорусии - не касается Узбекистана???
На момент приема на работу вы опредилите статус сотрудника - за период 12 месяцев до дня приема, значит у вас 01.02.08-31.01.09. Смотрите его паспорт - миграцинная карта выдается новая при пересечении границы, может быть он за это время не первый раз в РФ в въехал. По истечении 183 дней вы автоматически должны удерживать НДФЛ по ставке 13%. Но поскольку по НДФЛ мы отчитываемся за ОТЧЕТНЫЙ год, то за отчетный с вас и спросят. Поэтому на момент увольнеения снова будете определять его статус.
Ulash, все поняла, кромезачем?Поэтому на момент увольнеения снова будете определять его статус.
на сегодня знаю лишь одно основание для этого: закончилась книжка... разве это верно?Выдайте вкладыш.
У вас Консультант есть? там много информации по этому поводу с примерами. Потому что он на момент увольнения может стать нерезидентом применительно к отчетному году.
Если отсчет его статуса начинается с 01.11.2008, то с 04.05.2009 он станет резидентом. Вы с з/п за 02,03,04 удерживаете 30%, а за 05-13%. Он от вас 30.06.08 уволится, и на 30.06.08 включительно он Нерезидент применительно к 2009 ОТЧЕТНОМУ году. Вы с его дохода все должны пересчитать и откорректировать, и удержать в этом случае при расчете. Поэтому статус РЕЗ-НЕРЕЗ лучше определять на момент, когда этот налоговый статус уже не может измениться. В данном примере на 03.07.2009.
Последний раз редактировалось Ulash; 30.01.2009 в 17:28.
Ulash, спасибо большое. я читала все это, просто из головы выпало. т.к. планируется заключение долгосрочного трудового соглашения...
еще раз Ulash, спасибо вам
Ой, что это за Высший совет сообщества России и Белоруссии, да еще и решение от 96г.? Статус резидента определяется согласно НК и только.как же в выдержках из Решения Высшего Совета Сообщества России и Белоруссии от 22.06.96 №4 написано: "Если же работник в ОТЧЕТНОМ году в России был меньше 183 дня. ставка по НДФЛ будет 30% (п.3 ст.224 НК РФ). При этом статус налогового резидента определяется применительно к каждому году...."
п. 2 ст. 207 НК : Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в РФ не прерывается на периоды его выезда за пределы РФ для краткосрочного выезда (менее 6 месяцев) лечения или обучения.
Не поняла, что вы имели ввиду? При чем тут отчетный год? Если въехал не территорию РФ в 01.11.08., то на 04.05.09 будет резидентом. И в июне статус резидента ну никак не потеряет (ну естественно если все это время на территории РФ был).Если отсчет его статуса начинается с 01.11.2008, то с 04.05.2009 он станет резидентом. Вы с з/п за 02,03,04 удерживаете 30%, а за 05-13%. Он от вас 30.06.08 уволится, и на 30.06.08 включительно он Нерезидент применительно к 2009 ОТЧЕТНОМУ году. Вы с его дохода все должны пересчитать и откорректировать, и удержать в этом случае при расчете. Поэтому статус РЕЗ-НЕРЕЗ лучше определять на момент, когда этот налоговый статус уже не может измениться. В данном примере на 03.07.2009.
Ну ведь страницы на русском языке закончились? А трудовые книжки ведутся на госудраственном языке РФ.на сегодня знаю лишь одно основание для этого: закончилась книжка... разве это верно?
Мы отчитываемся по НДФЛ за полный календарный год. Если я не просчиталась в днях, то 01.01.09-30.06.09 - это 181 день в 2009 году. И где ИГ находится после 30.06.09 мы тоже не знаем, а государство боится - вдруг он уехал - тогда на 31.12.09 (за все 12 месяцев подряд) получилось, что в 2009 году он был нерезидентом. Если, мол, ИГ желает, то может обратиться за возвратом в налоговые органы, куда он естественно обращаться не будет
НУ мы ведь определяем статус резидент/нерезидент на момент получения дохода, а не на 31.12. Тогда следуя вашей логике и граждан РФ нельзя однозначно определить как резидентов до 30.06 А если гражданин РФ у вас увольняется в июне, а потом уедет на пол-года заграницу...
У меня такое впечатление, что мы между собой уже разговариваем
Только дело в том, что принимая на работу гражданина РФ, мы не спросим с него - кто вы по статусу. Кстати одни мои знакомые живут давно за границей, а за квартирой следит родня, они не выписывались и коммуналку за них платят. Так вот они у меня интересовалась - если она приедет продавать жилье, как может налоговая узнать, что они нерезиденты.
Неверно.Он от вас 30.06.08 уволится, и на 30.06.08 включительно он Нерезидент применительно к 2009 ОТЧЕТНОМУ году.
На момент увольнения его статус-резидент, и удерживать с него НДФЛ полагается по 13% ставке. Причем пересчитать доходы нужно будет с начала календарного года, а не только с мая.
То, что его статус в конце отчетного года теоретически может измениться, не влечет необходимости пересчета НДФЛ на момент увольнения и удержания.
БК
Уважаемая, надеюсь вы это прочитаете, зарекалась я не писать в 2 форумах сразу, я сложила кислое с пресным, спасибо Антике.
У вас же узбек. Для БЕЛОРУСОВ действительно применяется отчетный год, именно по этому Решению от 96 года - потому что оно и названо "о равных правах" - к ним не применяется положение об иностранцах, они приравнены к россиянам. А по узбекам и иже с ними - в вашем-то случае действительно все равно - он станет скоро резидентом и на момент увольнения его статус уже не меняется, потому что он все эти месяцы прожил подряд. Вот у меня работник был - так у него "дыры" в пребывании, я там действительно дни выщитывала на момент увольнения. День въезда считаем заграницей, день выезда -РФ.
Ulash, вообще-то правила определения резидентства для всех наций одинаковы.
Спасибо огромное!!! Если все правильно поняла, то по миграционной карточке он въехал 18.11.2008г., значит 183 дня - 19.05.2009, след-но принимая его с 01.02.2009г.: февраль, март, апрель - 30% а вот май? тоже 30, раз более 15 дней или уже по 13% считать?
День получения дохода в виде з/п - последний день месяца, т.е.31.05. Я брала со своих уже по 13%. Только я еще письмо писала в налоговую, чтобы перезачли с КБК на КБК деньги (с 30 на 13). Тут где-то люди писали, что не надо такое письмо, налоговая сама это сделает. Но они то увидят это все только в следующем году, и вообще считается, что без наших заявлений они ничего делать не имеют права. Так что я писала.
про последний день - поняла, спасибо, а вот про КБК смутно (у меня это в первый разСообщение от Ulash
), 30 % надо по другому КБК платить?, где его найти?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием