Сотрудник-иностранец настаивает, чтобы в трудовом договоре был указан оклад (в долларах) за вычетом уже всех налогов (НДФЛ). Как это технически реализовать, он пока нерезидент - у него НДФЛ 30 %, когда он будет резидентом все пересчитается по ставке 13 %. Жду помощи, поэтому автоматически набавить 13 % к окладу чистыми на руки не получается.
ТК запрещает устанавливать оплату в любых у.е. только в рублях. Поповоду НДФЛ. Если "чистый" доход , допустим 20000,00 руб, то "грязный" = "чистый"/0,87=22988,51 руб. Это если 13%. Если 30%, то оклад="чистый"/0,70=28571,43 руб.
Последний раз редактировалось Иринка505; 21.01.2009 в 13:56.
За вычетом всех налогов-это уже не оклад.оклад (в долларах) за вычетом уже всех налогов (НДФЛ).
А в долларах-...хм... а если бы он в тугриках захотел?
Аноним, Вы бы объяснили иностранцу, что на территории РФ действуют определенные законы (в т.ч. ТК) и специально для него ТК менять никто не будет.
Кризис, а они еще торгуются, в чем им оклад устанавливать!!!!
Установите ему в украинских гривнах
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
