Скажите пожалуйста предложили подписать соглажение о расторжении ТД по соглашению сторон
содержание
1) прекратить трудовые отношения .....
2)Администрация издает приказ об увольнении...
3)работадатель производит с работником расчет .....
4)в дополнее к суммам указанным в п3 настоящего соглашения. Работодатель переводит не позднее..."числа" на зарплатный счет( у нас карточки) работника единовременную сумму в размере "....." рублей до вычета применяемых налогов
5)Работник подтверждает, что денежные средства полученные им своевременно, в полном объеме за весь период работы и включают в себя вознограждение за труд, компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты(оклад, премии, командировачные, отпускные, единовременные выплаты и другие выплаты, предусмотренные законодательством РФ), а так же применяемый на территории его проживания районный коэффициент и индивидуальную процентную надбавку.
В ТД сказанно в пункте про зар. плату ....Работнику устанавливается месячная тарифная ставка в размере ......... руб РФ в расчете на полный рабочий день, которая учитывает районный коэффициент, применяемый в данной местности, и ежемесячную индивидуальную процентную надбавку........
читал на форумах что если отдельно не указан районный коэффициент то значит он не начислялся (согласно ст. 129 ТК РФ, а так же ст о надбавках)
в корешках нигде не фигурирует районный коэф.
1)Будет ли 5 пункт соглашения иметь юридическую силу и можно ли его будет оспорить в суде и высудить Районный коэффициент????
2) а так же в судебном разберательстве не может ли работодатель ссылаться на 4 пункт соглащения и сказать что именно эта ссума и была выплачена в качестве районного коэффициента????
