Принимаем иностранца

[rigick2]

Здравствуйте, кто-нибудь знает, кто кроме ФМС имеет право проверять наличие разрешения на работу у принятого по трудовому договору иностранного работника (без визового), временно пребывающего в РФ. Конкретно, ИФНС проверяет наличие разрешения или нет. И кто именно накладывает административный штраф за отсутствие разрешения.

И еще вопрос: Если разрешение на работу на иностранного работника (безвизового), временнопребывающего будет оформлять наша организация, квота на привлечение ин.раб. силы должна уже у нас быть или это только на визовых?

[saigak]

И еще вопрос: Если разрешение на работу на иностранного работника (безвизового), временнопребывающего будет оформлять наша организация, квота на привлечение ин.раб. силы должна уже у нас быть или это только на визовых?

Должна быть квота.А что значит организация будет оформлять разрешение? Иностранец сам подает документы и сам получает разрешение.

[rigick2]

Должна быть квота.А что значит организация будет оформлять разрешение? Иностранец сам подает документы и сам получает разрешение.

Я не совсем в курсе в тонкостях прияма иностранцев, наверно ерунду написала. Но вот на счет квоты, мы слышали, что на безвизовых это не распространяется. Это не так?

[saigak]

распространяется. вы , наверное, путаете квоту и получение разрешения от ФМС на прием иностранцев.Последнее получается только на визовых в ФМС.А квота получается на любых.

[rigick2]

распространяется. вы , наверное, путаете квоту и получение разрешения от ФМС на прием иностранцев.Последнее получается только на визовых в ФМС.А квота получается на любых.

А если он устраивается к нам уже с разрешением на работу (принимающая сторона - была другая организация), у нас все равно должна быть уже квота на привлечение иностранной раб силы?

[saigak]

У них свое, у вас свое.у вас своя квота, у них свое разрешение.

[rigick2]

У них свое, у вас свое.у вас своя квота, у них свое разрешение.

Спасибо за ответы

[Ланнерет]

Помогите!!! Визовый сотрудник, какие формы уведомлений направлять в ИФНС, ЦЗ и Инспекцию труда? Все перепуталось у меня, первый раз сталкиваюсь с иностранцами. В инете натыкаюсь только на уведомления безвизовых.
В законах у меня формы уведомлений не открываются.

[Victory_09]

добрые люди сказали, что иностранцы не могут торговать алкогольными напитками, в Интернете пыталась найти какие-то ссылки на законодательные акты, но не получилось может кто-то в курсе?

Правительство РФ устанавливает допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях деятельности.
На 2010 год есть такой норматив:
розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

[Victory_09]

Для меня сейчас также актуален вопрос о квотах для привлечения на работу ИГ.
Посмотрела закон, там речь о квотах идет в статьях, касающихся привлечения на работу ИГ, пребывающих на территорию РФ в порядке, требующем получения визы.
Следовательно, на безвизовых иностранцев квоты не нужны.
Правильно?)

[Victory_09]

Вернее, квота по безвизовым есть, но поскольку разрешения на работу они получают самостоятельно, то работодателя, принимающего на работу безвизового иностранца, вопрос квот не должен волновать. Раз дали разрешение на работу, значит, в квоту вписался.
Верно мыслю?)

[Forward123]

Для работодателя квота нужна в том случае, если он сам делает разрешение для ИГ. Когда принимается ИГ (безвизовый), имеющий на руках разрешени, квота не нужна.

[saigak]

Ага, то то все ЦЗ успешно на безвизовых квоты выдают. Видимо им заняться больше нечем. Пока никого еще не оштрафовали за отсутствие квот, видимо еще никто не попадался....

[Марина-7]

Ага, то то все ЦЗ успешно на безвизовых квоты выдают

А можно ли сейчас в 2010 году ,принять на работу гражданина Израиля, имеющего вид на жительство , без квоты на этот ( да уже и на 2011 год)?Меня ЦЗ послал выяснять это в ФМС Но весь фокус в возможных страшных штрафах.

[Над.К]

Марина, с видом на жительство не надо никаких квот. Вид на жительство уже подразумевает право иностранцу работать в нашей стране. 115-ФЗ ст.13

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

Вид на жительство это и есть постоянное проживание в РФ

[Марина-7]

Над.К, да , это изучила. Вопрос задаю потому, что вдруг кто сталкивался с проблемами в ФМС. Налоговая во как чудит с уведомлениями на безвизовых.

[Над.К]

Ну так про безвизовых в этом пункте и нет ничего.
И где ты видишь про то, что налоговая чудит? Про налоговую вроде не писали

[Марина-7]

И где ты видишь про то, что налоговая чудит? Про налоговую вроде не писали

Тут нет, верно. Читаю судебную практику в Консультанте.

[Над.К]

Ну так сообщи налоговой о принятии на работу иностранца. Квота-то это совсем другое

[Марина-7]

С налоговой всё понятно (сообщу, бумаги не жалко). Надо с ФМС расставить все точки (на всякий случай). Пока не буду уверена, не могу спокойно спать

[Над.К]

Ну так уведоми и их тоже. Но опять-таки, квота тут ни при чем

[Марина-7]

Но опять-таки, квота тут ни при чем

Потому что я не уверена на 100%. Тем более это мой первый ИГ.

[Над.К]

Марина-7, я тебе прямую выписку из закона дала. В чем тут еще можно быть неуверенным?
Вот покажи мне хоть одно судебное дело, которое ты накопала в К+ по этому вопросу и что бы там речь шла о квоте?

[Марина-7]

Над.К, быть неуверенным в своих действиях - дело сугубо личное . Про квоту не копала судебную практику. Обсуждение закрываю. Спасибо

[конторская крыса]

Подскажите,плиз,куда списывать затраты по оформлению иностранца,сейчас оформляем рабочую визу для него,приглашаем как высококвалиф.работника?

[новин]

слышала что в 2011 году на привлечение на работу иностранцев изменения? Меня интересуют жители украины ,ГДЕ МОЖНО ПОЧИТАТЬ,СПАСИБО

[Аноним]

Иностранный работник с безвизовым режимом, временно пребывающий хочет выехать за пределы РФ менее чем на 6 месяцев.Нужно ли уведомлять ФМС об этом?
И что будет с его миграционной картой в которой на обратной стороне есть отметка о продлении срока пребывания ? на границе миг.карту заберут ?

[Нелепость]

Подскажите пожалуйста.
У иностранного гражданина, принятого нами на работу, заканчивается разрешение на работу. Он оформляет новое и обещает, что "разрыва" не будет.
В этой ситуации мне нужно уведомлять службу занятости, ОУФМС и налоговую в течении 3-х рабочих дней?
Или увольнять сотрудника (уведомить об увольнении), а потом опять принять на работу (уведомить о принятии на работу)

[Kassir]

Нелепость, считаю что сотра надо уволить в день окончания срока разрешения и на следующий день принять по новому. Уведомить об увольнении/приеме считаю нужным все органы. Да, считается, что по закону не нужно уведомлять, если сотр уволен в последний день действия разрешения, но... мы все знаем, в какой стране живем, приемщицы уведомлений в ФМС говорят, что уведомлять их надо в ЛЮБОМ случае. Так что...

[saigak]

Я не увольняла. Просто продлила договор, но всех уведомляла как о новом приеме.Про увольнение - ФМС просит, а не требует сообщать им об увольнении, хоть через полгода со дня увольнения.Штрафов за это, как я поняла, нет.