Вообщем так. Человека на время праздников и по сей день отправили в отпуск без содержания. Сегодня ему позвонил директор и сказал, что подписал приказ на увольнение по причине сокращения штата. На след. неделе сказал прийти за расчетом и трудовой. Пока есть несколько дней, необходимо узнать свои права и обязанности.
И так... ООО, з/п полностью белая, работал по табелю.
1. Насколько законно такое увольнение?
2. Если действительно в приказе стоит по сокращению штата, то какая должна быть компенсация и сколько месяцев?
Пока только такие вопросы в голову пришли. Может кто что из личного опыта подскажет. Заранее спасибо.