Основание для повышения оклада работнику

[Аноним]

Здраствуйте,Уважаемые!Объясните "чайнику" по двум вопросам.1)В трудовом договоре в графе оклад можно прописать сумму равную зарплате работника(без вычета НДФЛ)? 2)Будет считаться законным увеличение оклада по доп. соглашению (взаимное согласие),где основанием указан ФЗ №91 от 24.06.2008(об увеличении МРОТ до 4330)?
Заранее Благодарю

[Vaclav]

В трудовом договоре в графе оклад можно прописать сумму равную зарплате работника(без вычета НДФЛ)?

В трудовом договоре (и прочих документах) ВСЕГДА указывается сумма без учета подоходного налога. То есть в документах написано 10000, а на руки выдадут 8700.

Будет считаться законным увеличение оклада по доп. соглашению (взаимное согласие),где основанием указан ФЗ №91 от 24.06.2008(об увеличении МРОТ до 4330)

Можно прописать что угодно. Основание изменения заработной платы - и есть само допсоглашение к трудовому договору, а не какие-то внешние законы, приказы и пр. (Также играет роль штатное расписание, но и оно - не самое главное). Если документы оформлены правильно, увеличение оклада всегда будет считаться "законным".

[Аноним]

Спасибо!Подскажите ещё относительно регионального МРОТ на 2009 год.Есть в ТК статья 133.1 ,по ней разрешается обл.администрации устанавливать свой региональный МРОТ на основе 3-х стороннего соглашения и т.д.Знакомый юрист утверждает,что назначать зарплату не ниже рег.МРОТ администрация обязать работодателя не вправе.То есть оклад должен быть не ниже 4330 руб,а все требования ,3-х сторонние соглашения незаконны.Как обосновать противоречие этих требований,так как в средствах масс.инф. официального опубликования региональных МРОТ даже за 2008 год не было?

[Аноним]

вот так знакомый юрист
раньше соглашения были "незаконны" до этой статьи (так как к этим соглашениям нужно было присоединиться)...
после введения ее - чтобы не платить региональный МРОТ надо письменно от него отказаться (обосновать)
или мы законы по разному читаем?

[Аноним]

чтобы не платить региональный МРОТ надо письменно от него отказаться (обосновать)
или мы законы по разному читаем?

Трёхстороннее соглашение-это соглашение между администрацией области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей.Вот последнее объединение работодателей "без меня меня женили"?Т.е. если работодатели области не получали писем с рекомендациями и не принимали участия в этом соглашении,от чего они будут отказываться?Они и не соглашались....