директор хочет платить зп рабочим, хотя фирма не ведет никакой деятельности... такое возможно? не будет ли потом вопросов: а за что, собственно она платится?
директор хочет платить зп рабочим, хотя фирма не ведет никакой деятельности... такое возможно? не будет ли потом вопросов: а за что, собственно она платится?
Вопрос есть уже сейчас: если есть работники и с ними заключены трудовые договоры, почему сейчас не платите?
Я - блондинка, мне можно.
Это не только можно делать. Фирма обязана платить заработную плату работникам независимо от наличия в определенном периоде отгрузки или денежных средств. Если же деятельность не ведется, это - вина работодателя; должен быть оформлен вынужденный простой, и произведена оплата работникам в размере не менее 2/3 оклада или среднего заработка.От кого такие вопросы? Налоговый инспектор-"прибыльщик" волнуется? Пусть будет спокоен: он не вправе оценивать методы и эффективность хозяйствования.не будет ли потом вопросов: а за что, собственно она платится?
спасибо...
так фирма новая, деятельность никогда не велась работники не оформлены еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
