Подскажите пожалуйста:
1. Принимаю на работу сотрудницу и сразу же отправляю ее в отпуск по БиР. Как рассчитывать его? Исходя из минимальной ОТ или из установленного оклада?
2. Сотрудница принята летом 2008 на неполный рабочий день (ставка 0,25) и, таким образом, официально начисленная з/п плата у нее очень небольшая - 2200 в месяц. Скоро буду отправлять ее в отпуск по БиР. Как рассчитывать? Исходя из минимальной ОТ? или полного оклада (8800 руб)? или 2200?
1.Исходя из установленного оклада, если не будет ни одного отработанного дня. Если хотя бы один день отработан - из фактического заработка.
2. Опять же из фактически начисленной зарплаты.
И в том, и в другом случае пособие ограничивается МРОТ только если общий страховой стаж менее 6 месяцев
Просто Таша, страховой стаж в данном случае это что? Продолжительность работы в нашей компании или вообще трудовой стаж?
Аноним, в общем случае - это трудовой стаж согласно трудовой книжке с учетом времени работы на Вашем предприятии
"Вообще трудовой стаж". Т.е. все периоды работы во время которых шли отчисления в ФСС.
Ок. Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
