×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360

    Не стоит дата начала работы в Труд.дог.

    Добрый день всем!
    Подскажите, пожалуйста, если в трудовом договоре (на неопределенный срок) не стоит дата начала работы, это нарушение? Или можно считать в этом случае датой начала работы дату заключения договора? На договоре стоит только № от такого-то числа.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    если в трудовом договоре (на неопределенный срок) не стоит дата начала работы, это нарушение?
    Да. Потому что дата начала работы - существенное условие ТД (ст. 57 ТК).
    можно считать в этом случае датой начала работы дату заключения договора?
    Сомнительная история. Это все равно лучше зафиксировать письменно (например, в дополнительном соглашении).

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Ст. 61 ТК РФ: "Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу."
    "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем..."

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)