×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск б/с или понижение заплаты?

    Добрый вечер! Кризис нынче господа! В связи с этим такой вопрос? Фирма который месяц захлебывается в убытках!!
    Временно нужно сокращать затраты иначе не вытянем И в первую очередь оплату труда. Если все напишут заявление на отпуск за свой счет кроме ген. дира и буха(фирме грозит 50тыс. руб и штраф гл.буху и ген. диру 5тыс)
    Согласно трехстороннего соглашения МРОТ в Москве с 1 января 8300руб. Значит можно сократить до 8500руб. и сделать приказ в котором все распишутся что согласны с понижением. Мы ведь можем уменьшить зар плату в период кризиса с согласия работника?
    И еще согласно Закона 121-ФЗ от 22.07.08 вместо 600-1000руб, а вычет на самого работника не изменился? Сам закон не читала Нет правовой системы! Кризис(
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    И еще согласно Закона 121-ФЗ от 22.07.08 вместо 600-1000руб, а вычет на самого работника не изменился? Сам закон не читала Нет правовой системы! Кризис(
    Почитайте НК на клерке http://wiki.klerk.ru/index.php/Glava_23/

    Тема уменьшения зарплаты в кризисный период в соответствии с ТК не единожды обсуждалась, воспользуйтесь поиском.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)