сотрудница уходит 12.01.09г..рачет за 12 месяцев то есть с 01.12.08г. по 31.12.08г. делим на календарные дни за минусом больничного и отпуска.
Заработная плата с 01.01.09г по 11.01.09г.
среднедневной умножаем на 140 дн. правильно или что-то упустила?
Проверить ограничения по максимуму: 25390 за полный месяц при страховом стаже больше 6 месяцев или МРОТ, если страховой стаж меньше.
точно..еще вопросик затем начислять по уходу за малышом до 1,5 лет.брать тот же период что и по бир только умножаем на 40%
derek, сдвинется расчетный период. Отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком - это разные страховые случаи.
простите за вопрос тогда что брать за расчетный период
В обычном порядке: 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком. Просто время, которое приходится на отпуск по БиР, будет исключаться (точно так же, как вы исключаете время больничных, отпусков и тд и тп)
Если сотрудница уйдет в декрет с 12.01.2009, то закончится он 31 мая. Отпуск по уходу сотрудница может оформить с 1 июня. Расчетным периодом будет 01.06.2008-31.05.2009
Последний раз редактировалось Просто Таша; 23.01.2009 в 18:37.
Пожалуйста подскажите,как будет считаться.Моя сотрудница только после родов предъявляет больничный лист.Родила 20 января,до 13 февр будет сидеть в обыкновенном отпуске,а с 14 февр хочет предъявить б/лист родовой,он заканчивается 25 марта.Какой будет расчетный период?
Датой начала отпуска по БиР будет 14 февраля, следовательно, расчетный период 01.02.2008-31.01.2009.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием