Сотрудник отработал 22 дня. Нужно считать компенсацию
 |
Сотрудник отработал 22 дня. Нужно считать компенсацию
И что смущает? Если стаж его работы на вашем предприятии составляет 22 календарных дня, то по правилам округления это равно 1 месяцу.
Находите его СДЗ по правилам постановления 922 и умножайте на (28/12)
а если сотрудник работал с 14.11.08 по 20.01.09- январь входит в расчетный период или нет?
Нет. Расчетный период 14.11.08-31.12.08
-это 2 месяца 7 днейс 14.11.08 по 20.01.09
28/12*2=4,67 дней КНО
Расчетный период с 14.11.08 по 31.12.08
что-то 22 дня не получаются ...сотрудник работал с 14.11.08 по 20.01.09
А это точно один сотрудник?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием