МРОТ

[ильсияр-86]

Уважаемые бухгалтера!У меня возник вопрос по которому очень надеюсь на вашу помощь!с 2009 года МРОТ составляет 4330руб,ранее было 2300 насколько я знаю,что же представляет этот МРОТ:1)голый оклад;2)оклад+уральский коффициент;3)либо з-пл к выплате за минусом НДФЛ?
В нашей организации никаких дополнительных выплат кроме уральского коэффициента не предусмотрено,у одной сотрудницы оклад 3913,04,з/пл + уральский коэффициент 15% = 4500, а з/пл к выплате 3982руб.Таким образом с 2009г. ей нужно будет наверно оклад повысить или нет?ведь за выплату з/пл ниже МРОТ наверно есть какие либо шрафные санкции?очень надеюсь на ваш отклик

[Аноним]

я думаю, 2-ой вариант правильный.
4330 - это то, что начислено (оклад, премия), т.е. гарантированная заработная плата за 1 месяц.

[Аноним]

я думаю, 2-ой вариант правильный.
4330 - это то, что начислено (оклад, премия), т.е. гарантированная заработная плата за 1 месяц.

Не совсем понятен ответ. Начисленно (пусть 4330), а налоги 13% ?

[Olga_B38]

Общее начисление у вашей сотрудницы 4500 руб, т.е. выше МРОТ(4330). Таким образом, вы не нарушаете законодательства. Удержания из з/пл у сотрудников могут быть различные, кроме п/налога могут быть штрафы, алименты, страховки и пр. Следовательно на руки сотрудник может получать гораздо меньше МРОТ. Что же вы будете каждый раз з/плату ему увеличивать? Хотя это хороший вариант! 4500 руб -слишком маленькая зарплата... Но, отвечая на ваш вопрос могу пояснить, что всегда рассматривают начисление зарплаты, чтобы именно начиление было выше МРОТ.

[dana]

Т.е я могу написать в договоре, что з\п составляет - оклад 3765,22, надбавка в виде районного коэффициента 564,78, и при этом ничего не нарушу? Начисленная з\п будет 4330, и вроде р\к начислен?