Включать ли премию к празднику, юбилею в средний заработок?
Включать ли премию к празднику, юбилею в средний заработок?
В соответствии со ст. 139 ТК РФ и пп. "н" п. 2 Положения N 922 для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.
Таким образом, если премия к юбилею предусмотрена в коллективном договоре, положении о премировании или иным локальным актом, то надо включать.
а если не предусмотрена положением об оплате труда? ее платили за счет прибыли
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)