Отпуск генерального директора
Подскажите пож-та кто сталкивался с такой ситуацией. В организации 1 человек он же генеральный директор. Можно ли ему уйти в отпуск за свой счет и без сохранения заработной платы чтобы не платить пенсионку соц страх НДФЛ? И если во время этого отпуска он сдавал отчетности..... Нет ли здесь нарушения?
у меня так было, по мне, так это не очень хорошая ситуация, но выхода нет. Если деятельности нет, то с чего ж зарплату платить
Налоговая нам задавала такой вопрос при проверке, что явно на работу если он ходит, как минимум 1МРОТ ему надо обязательно начислять, и соответственно с этого одного МРОТ надо платить налоги. И надо оформить все Приказом, где прописывается, что ввиду отстутствия деятельности, ПРИКАЗЫВАЮ, начислять в период, например с января по июнь, зарплату в размере 1 МРОТ. Что-то типа того. Мы все это оформили, вопросов больше не было.
Добавлю, что Приказ делается на основании личного заявления, что работник,н-р, директор, согласен на начисление зарплаты в 1МРОТ. Конечно, такая проблема у нас была давно, когда МРОТ был дейст-но небольшим, поэтому налоговой нагрузки почти не было.
нет такого.Налоговая нам задавала такой вопрос при проверке, что явно на работу если он ходит, как минимум 1МРОТ ему надо обязательно начислять
Административная ответственность за выплату заработной платы меньше МРОТ установлена ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Штраф на должностных лиц и предпринимателей составляет от 500 до 5 000 руб., на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., кроме того, может быть приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток. При повторном нарушении, руководитель организации может быть дисквалифицирован на срок от одного до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП). Почитайте Трудовой кодекс, Постановления Правительства...
МРОТ за полный рабочий день. А директор может и меньше работать, причем значительно меньше. Совсем не начислять зарплату "можно", если он из учредителей. А в НКО еще волонтерство возможно.
Про неполную ставку слышали что-нибудь?Административная ответственность за выплату заработной платы меньше МРОТ установлена ст. 5.27Это не вполне очевидно.Совсем не начислять зарплату "можно", если он из учредителей.
Поэтому и в кавычках. Обычно стоны на тему "сам открыл фирму, денег нету, сам тяну" и "сам себе платить не обязан" избавляют от претензий.Это не вполне очевидно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
