×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    24.10.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    8

    Вопрос Совмещение при неполном рабочем времени.

    Здравствуйте! Помогите!
    В связи с кризисом переходим на неполное рабочее время, но в штате есть совместители. Как с ними быть? Их тоже нужно уведомлчть о неполном рабочем дне?
    Заранее благодарю за ответ
    Поделиться с друзьями

  2. управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Да, они такие же работники, и у работодателя, по отношению к ним, те же обязанности.

  3. Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    91
    Также не забудьте о ФЗ 287-ФЗ от "25" декабря 2008 г., которым изменен ФЗ "О занятости населения", а именно п.2 ст.25 (уведомление службы занятости)

  4. Клерк
    Регистрация
    24.10.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    8
    Спасибо за помощь!

  5. Имя как имя
    Гость
    Цитата Сообщение от Leximus Посмотреть сообщение
    Также не забудьте о ФЗ 287-ФЗ от "25" декабря 2008 г., которым изменен ФЗ "О занятости населения", а именно п.2 ст.25 (уведомление службы занятости)
    Мда не знал, а последствия не уведомления: штрафы, возможность оспорить решение работодателя о неполном рабочем времени есть?

  6. Клерк
    Регистрация
    19.10.2004
    Адрес
    Марьино
    Сообщений
    59
    Подниму темку, может кто подскажет-если не уведомили службу в срок, то стоит ли теперь трепыхаться и отправлять уведомление спустя почти два месяца? И какой штраф?

  7. Клерк
    Регистрация
    17.04.2009
    Сообщений
    172
    Да, меня тоже интересует этот вопрос - если не уведомил в 3 дня, дальше рыпаться... или затаиться? /Хотя нагрянет трудовая инспекция - мало не покажется.... накапает кто-нить из сотрудничков.... народ у нас нынче грамотный дюже/.... чуть что - прямиком в суд

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)