Или зарплата или пособие?

[saigak]

К нам работу пришла устраиваться женщина с ребенком 10 мес.
Трудовая книжка у нее находится на старой работе и там она получет пособие по уходу до 1,5 лет.
Правильно ли я понимаю, что если она уволится сейчас со старой работы и мы ее примем, то она получая у нас зарплату, пособие она получать не будет?

[saigak]

ЛЮди, ответьте. Никогда с пособиями не сталкивалась!
А если мы ее по совместительству примем?

[Просто Таша]

Будет. Если уволится со старой работы, то она может у вас оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работу на условиях неполного рабочего дня. Будет и пособие, и зарплата. А если оформить ее внешним совместителем, то может продолжать получать пособие на прежнем месте.

[Над.К]

saigak, ну что, мне и Вам рассказывать про правила форума?

[saigak]

То есть даже если мамочка выходит на работу в старую контору, то и получая зарплату будет получать и пособие? НУ и если к нам устроится?
Мне то не хочется заморачиваться с пособием. Значит я могут принять ее совместителем и платить зарплату? А график работы я какой должна ей поставить? Она у меня фактически работать будет 3 через 3.

[saigak]

Над.К

[Просто Таша]

То есть даже если мамочка выходит на работу в старую контору, то и получая зарплату будет получать и пособие

Да, в отпуске до 1,5 можно работать на дому или неполный рабочий день, получая и пособие, и зарплату.

В дни, свободные от работы по основному месту, совместитель может работать полный день. Так что можете как есть, так и поставить.

[saigak]

Спасибо! Значит с трудовой больше на нее не наезжаю...Примем по совместительству.