×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2008
    Сообщений
    249

    Больничный по уходу за ребенком

    Больничный лист по уходу за ребенком с 30.12.08 по 10.01.09.
    Всего 12 дней, из них 2 дня приходятся на 2008 г. В 2008 году по уходу за этим ребенком уже было использовано 60 дней больничного листа.
    Каким образом оплатить этот больничный лист?
    2 дня 2008 года оставить без оплаты, а 10 дней 2009 г - оплатить?Из этих 10 дней - 8 дней - 100% оплата, оставшиеся 2 дня - 50%.
    Правильно ли я рассуждаю?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    2 дня 2008 года оставить без оплаты, а 10 дней 2009 г - оплатить?
    да
    Из этих 10 дней - 8 дней - 100% оплата, оставшиеся 2 дня - 50%.
    ИМХО, да.

  3. #3
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    А почему 8 - 100%? Первые 10 дней оплачиваются по 100%. Первые 2 дня Вы не оплатили, тогда почему посчитали их в дни по 100%?
    ИМХО, 10 дней по 100%.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    А почему 8 - 100%? Первые 10 дней оплачиваются по 100%. Первые 2 дня Вы не оплатили, тогда почему посчитали их в дни по 100%?
    Вы имеете в виду первые 10 дней оплаты, а бух2007 - первые 10 дней больничного. В 255-ФЗ этот момент не уточняется. Я - за то, что в законе имеются в виду 10 первых календарных дней больничного, а не 10 первых оплачиваемых дней. Но вполне допускаю, что речь может идти и об оплачиваемых днях - такие мы имеем формулировки.
    Из этих 10 дней - 8 дней - 100% оплата
    Эти дни оплачиваются исходя из страхового стажа работника (60, 80 или 100% и не выше МРОТа при стаже до 6 мес.).
    Последний раз редактировалось waw; 27.01.2009 в 14:56.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2008
    Сообщений
    249
    А почему 8 - 100%? Первые 10 дней оплачиваются по 100%. Первые 2 дня Вы не оплатили, тогда почему посчитали их в дни по 100%?
    ИМХО, 10 дней по 100%.
    Вот и я посчитала, а потом что-то засомневалась
    Эти дни оплачиваются исходя из страхового стажа
    работника (60, 80 или 100% и не выше МРОТа при стаже до 6 мес.).
    Ну это в моем случае 100%

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)