Подскажите, может ли орг-ция учесть в расходах, уменьшающих НОБ, оплату труда сотрудников, если она начислена на основании собственно разработанного табеля УРВ? Унифицированную форму Т-13 не используем.
Узнала от коллеги, что все что касается расходов по сотрудникам (з/п, отпускные и т.д.) - все только на основании унифицированных форм. Но где это прописано - не знает... Заранее всем спасибо
В законе "О Бухгалтерском учете" написано.
Можно к вам придраться, если очень захотеть, я бы так сказала.
Где ничто не положено - нечего взять.
Посмотрела Закон "О БУ". Там сказано, что использовать можно свои формы, если для конкретной операции не установлена форма в альбоме. Получается, по учету труда и его оплаты необходимо ОБЯЗАТЕЛЬНО вести Т-12 и Т-13.
Может кто-нибудь вел учет по собственным формам? И имеет практику проверок?
новое ПБУ по УП вроде как утверждает :
наоборот все формы первичных документов должны утверждаться предприятием (даже если использует унифицированные), так что утвердите в УП и вперед
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
Закон выше ПБУ
Где ничто не положено - нечего взять.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
