Помогите, пожалуйста, сотрудник работает с 1.02.2008, с 1.02.2009 отправляем в отпуск.
Расчетный период февраль 2008-январь 2009, каждый месяц з\п 4000 руб, больничных и т.д. не было.
итого 4000*12=48000\12\29.4=136.05*28=3809,4
это правильно?
и еще -в феврале -23.02-выходной, отпуск продлевается до 1 марта или нет?
отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска, да?
Да.
Да. До 1 марта включительно.
Да.
а, посмотрела, 1 марта-это воскресенье, значит до 2 марта?
и сразу не подскажите, как за март потом посчитать з/п за минусом одного дня?
спасибо
Отпуск до 1 марта включительно, 2-го на работу.
В расчете отпуска? - 29.4 / 31 * 30.как за март потом посчитать з/п за минусом одного дня?
Или в расчете зарплаты? - как за полный месяц, ибо 1 - выходной.
Спасибо )))
А разве можно отправить в отпуск с 1 февраля.Это же воскресенье. По моему надо в отпуск со 2го февраля. А на работу 3 марта, т.к. 23 февр. - праздник(нерабочий день).
Можно. Это ж не увольнение, которое происходит в рабочий день.
Написал сотрудник заявление на отпуск с 1 февраля - так тому и быть.
Но это же явная подтасовка.Зачем работнику лишать себя еще одного официального выходного дня?Жажда работы ))
Эта тема где-то обсуждалась.
Работник может уйти в отпуск с любого дня - хоть с воскресенья.
На самом деле такие маневры могут иметь для него какой-то смысл.
Например, если брать отпуск частями - можно брать какие-то части по 5 дней,
и таким образом экономить выходные.
А если брать отпуск 28 календ.дней = 4 недели,
хоть с понедельника, хоть с субботы, хоть с воскресенья -
получается то же на то же:
4 недели отпуска + 2 прилегающих выходных
Плюс 1 день праздника.Ведь если он возьмет отпуск с воскресенья, он вый дет на работу в понед, а так во вторник.Теряется дополнительный день отдыха
cегодня только прочитала Ваши ответы, уважаемые клерки, так все же- с 1 февраля или со 2-го?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
