Уважаемые клерки! Спорный такой вопрос.
ст.133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
А если у сотрудника стабильно ночные часы работы? Сутки через трое. Его з/п С УЧЕТОМ доплат за ночные или БЕЗ УЧЕТА должна быть не ниже МРОТ? Аналогичный вопрос про сверхурочные. Мы заранее можем рассчитать их среднее количество, так можно ли установить з/п не ниже МРОТ с учетом ночных и сверхурочных? Или и то и др. сверху МРОТ оплачивать непременно?