Подскажите пожалуйста-хотим взять на работу аспиранта,он просит оформить его официально.Какую минимальную з/пл я могу ему поставить?4330?Или можно еще меньше,оформив его,например,на неполный рабочий день или на полставки?
Заранее спасибо.
Подскажите пожалуйста-хотим взять на работу аспиранта,он просит оформить его официально.Какую минимальную з/пл я могу ему поставить?4330?Или можно еще меньше,оформив его,например,на неполный рабочий день или на полставки?
Заранее спасибо.
По Москве 8700 руб.
т.е.если оформляю его на неполный рабочий день,могу поставить 4350 например,так?
дат.е.если оформляю его на неполный рабочий день,могу поставить 4350 например,так?
Улыбнись, и все получится))))))))
спасибо
Только если она будет ниже средней по отрасли для Вашего региона, ждите приглашения.
Хозяева требуют изменить систему оплаты труда на повременно-премиальную, но з/плату по тарифу хотят показать меньше чем МРОТ 4330, и чтобы сделать изменения в труд.договора. Говорят общая з/п вместе с премией будет на уровне средней по отрасли. Можно ли тарифную часть з/п делать меньше МРОТ?
можно, т.к. в ТК РФ сказано, что з/п должна быть не меньше МРОТ. А тариф(оклад)+набавки+премия+компенсационные выплаты(если есть) и т.д. и есть з/п.Сообщение от yganka
А не подскажите, как быть с налогами (13%)? Оклад - 13% должно получиться не менее МРОТ, или Оклад - 13% может быть меньше МРОТ?
К выдаче - не менее МРОТА не подскажите, как быть с налогами (13%)? Оклад - 13% должно получиться не менее МРОТ, или Оклад - 13% может быть меньше МРОТ?
А Вы точно знаете?К выдаче - не менее МРОТ
А то тут думают иначе, и это ближе к "сердцу"
http://forum.klerk.ru/showthread.php...t=%CC%D0%CE%D2
и
http://forum.klerk.ru/showthread.php...t=%CC%D0%CE%D2
вопрос:оплота за прздничные и за сверхурочные входит в 4330 или начисляется сверх МРОТ
нельзя чтоб на руки за месяц выдавали меньше 4330, а каким образом у вас эта сумма сложилась все равно, у меня у знакомых так оклад 2000+всякие надбавки 1000=3000, приходиться делать доплату, чтобы на руки было не менее 4330
Куплю время, дорого! Интересно его только мне не хватает?
А на полставки тоже можно гланое чтоб на руки было не менее 4330/2
Куплю время, дорого! Интересно его только мне не хватает?
какие-то "новшества" тут понаписали =)
оплата труда всегда начисленная берётся в расчёт
а НДФЛ для всех по-разному считается (ставки, вычеты и т.п.)
что то мне кажеться я неправа, было бы хорошо если б модераторы удалили мои сообщения
Куплю время, дорого! Интересно его только мне не хватает?
Подскажите, кто знает. Договор трудовой пишу, не хотелось бы пролететь
Зарплата должна быть начислена не ниже МРОТ, а к выплате уж как получится.
а если оклад был 3159 и плюс всякие надбавки,могут понизить оклад подогнав с надбавками под МРОТ или должны понизить надбавки,а оклад оставить?
Ст. 133 ТК.......Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда......
Прочтите ст.133 и 133.1
Последний раз редактировалось Кристалл; 02.02.2009 в 21:58.
Что значит 8700 руб. по Москве, это откуда какая цифра??? С каких нормативов, подскажите плиз, заинтересовало
Разъясните пожалуйста, официальная минимальная зарплата не может быть ниже МРОТ (4330р.) или ниже мин. зарплаты по Питеру в 2009году (6200р)??
Зарплата по Москве еще 2008 году была 10000 , а вот в 2009 году хотелось бы знать, какую можно показывать, чтобы не было претензий у налоговой ( я имею ввиду не гласную претензию)
какая должна быть зп по москве с 01/01/2010? подскажите пожалуйста.
9500 по Москве с 01/01/10какая должна быть зп по москве с 01/01/2010? подскажите пожалуйста.
10100 будет с 01/05/10
большое спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
